Anfang Juli haben zahlreiche Hochschulabsolventen den Campus verlassen, die noch keinen Arbeitsplatz gefunden haben. Sie müssen noch mit einem großen Stapel an Lebensläufen auf verschiedene Jobmessen gehen von Arbeitgebern ausgewählt zu werden? Angesichts des harten Arbeitsmarktes haben viele College-Studenten ihr ursprüngliches Konzept der Jobsuche aufgegeben und sich auf den Weg gemacht, ihre eigenen Arbeitsplätze zu schaffen.
Wie viele College-Studenten bei der Jobsuche erlebte auch Xiao Qian von der Wuhan School of Communication an der Central China Normal University die Erfahrung, hektisch Lebensläufe zu verschicken, aber keiner davon war erfolgreich. Ständig auf Hindernisse zu stoßen, beruhigte Xiao Qian allmählich und begann, über sein Verständnis von Arbeit nachzudenken. „Jeder beäugt die fertigen Stellenangebote. Auf Jobmessen habe ich viele Unternehmen gesehen, die nach normalen Stellen rekrutierten, aber die Lebensläufe, die ich erhielt, waren ähnlich.“ ein Berg. Als Xiao Qian in die riesige Armee von Arbeitssuchenden gedrängt wurde, war er etwas müde und entmutigt. Er begann darüber nachzudenken, etwas selbstständig zu machen und gab die bisherige Idee auf, einen stabilen Arbeitgeber zu finden.
Einige meiner Klassenkameraden eröffneten Online-Shops, aber sie hatten nicht genug Geld, um Waren zu kaufen, und sie wollten ihre Eltern nicht mit einem mageren Einkommen belasten. Aber er möchte immer noch etwas online machen, weil „die Kosten im Internet am niedrigsten sind“. Zu Beginn dieses Jahres hatte er den ganzen Tag darüber nachgedacht, was er online tun könnte, und ihm fiel eine Hochzeitsfirma ein, mit der er zuvor Kontakt aufgenommen hatte. Die Chefin hatte geäußert, dass er seinen Kundenstamm online erweitern wollte, aber sie tat es Ich weiß nicht, wie man Computer benutzt. Mit der Idee, es auszuprobieren, kontaktierte Xiaoqian den Händler und sagte, er könne dabei helfen, es online zu bewerben, und die andere Partei würde ihn entsprechend der Wirksamkeit der Werbung bezahlen. Der Chef war sehr interessiert und erklärte sich bereit, mit Xiao Qian zusammenzuarbeiten.
Xiao Qian freute sich sehr über die Anerkennung durch den Händler. Er entschied sich für die Eröffnung einer Filiale auf der Lifestyle-Service-Plattform Yahoo Word of Mouth und veröffentlichte alle von der Hochzeitsfirma bereitgestellten Informationen. Bald kontaktierten Kunden Xiaoqian, um sich nach dem Unternehmen zu erkundigen. In der ersten Woche nach Veröffentlichung der Informationen brachte Xiao Qian dem Unternehmen viele Geschäfte ein. Gemäß der Vereinbarung mit seinem Chef erhielt er als Gegenleistung fast 500 Yuan.
Xiaoqian begann, mehr Hochzeitsfirmen zu kontaktieren und schloss deren Online-Werbegeschäft ab. Derzeit hat er mit fast 10 Hochzeitsfirmen verhandelt und ihre Filialen haben sich zu einer echten Online-Hochzeitsagentur entwickelt. Zu ihren Dienstleistungen gehören Beratung zum Hochzeitskonsum, Empfehlungen für Hochzeitsfirmen, Einkaufsführer für Hochzeitsprodukte, Fotografie und Porträts usw. Er kann jeden Monat ein Einkommen von fast 2.000 Yuan erzielen und hat keine Kosten für die Eröffnung von Filialen und die Veröffentlichung von Informationen. Jetzt macht sich Xiao Qian keine Sorgen mehr um die Arbeit, obwohl er sich immer noch nicht um einen „fertigen“ Job beworben hat. Seiner Ansicht nach ist es seine Aufgabe, diese Händler zu bedienen, und er hofft, die Mundpropaganda von Yahoo! zum umfassendsten Informationsportal für Hochzeiten in Wuhan zu machen.
Ende Mai lag die Beschäftigungsquote chinesischer Hochschulabsolventen bei 45 %. Die Erfahrung von Xiao Qian ist ein gutes Beispiel für College-Studenten, die ihre Zukunft verfolgen. Während seines Besuchs in China im April dieses Jahres gab Craig Mundy, Chief Research and Strategy Officer von Microsoft, einheimischen College-Studenten Ratschläge. Zu Beginn des Jahres 2009 ist die Schwierigkeit, einen Job für College-Studenten zu finden, ein globales Thema. Chinesische Studenten sollten bei der Arbeitssuche mehr Pioniergeist an den Tag legen. In vielen westlichen Ländern bewerben sich viele College-Studenten nicht auf Stellen in verschiedenen großen Unternehmen, sondern erkunden auf eigene Faust neue Jobmöglichkeiten. Craig Mundy sagte damals, dass er während seines Studiums begonnen habe, sich selbst das Programmieren beizubringen, und die Programme dann an Professoren verkauft habe.