1. Puede publicar información sobre contratación laboral de acuerdo con las necesidades corporativas y realizar selección y gestión de talentos;
2. Los usuarios pueden encontrar rápidamente trabajos que cumplan con sus condiciones mediante la búsqueda y el filtrado de palabras clave;
3. Elaborar currículums personales Al mismo tiempo, las empresas también pueden examinar los currículums de los solicitantes de empleo y seleccionarlos y gestionarlos durante la contratación.
1. Integrar la función de chat en línea para facilitar la comunicación oportuna entre solicitantes de empleo y reclutadores y fortalecer la comunicación entre ambas partes;
2. Función integrada de recordatorio fuera de línea, los usuarios pueden recibir información de contratación y comentarios de la empresa fuera de línea;
3. Recopilar datos de contratación. Las empresas pueden comprender el proceso de contratación y sus efectos mediante el análisis de datos y ajustar las estrategias de contratación de manera oportuna.
1. Cubre información de contratación de tiendas en todo el país y proporciona múltiples formas de ayudar a los solicitantes de empleo y a las empresas a encontrar la información correspondiente;
2. Tiene funciones de recordatorio fuera de línea y chat en línea para facilitar la comunicación instantánea entre solicitantes de empleo y empresas y acortar el tiempo de transmisión de información;
3. Con base en el historial de búsqueda del usuario, el historial de navegación y otra información, recomendar información relacionada con sus intereses, mejorando la coincidencia de información.
1. Proporcionar un canal de búsqueda de empleo y reclutamiento de talentos eficiente, rápido y de bajo costo para tiendas y solicitantes de empleo;
2. Después de ingresar la solicitud, las empresas deben registrarse y completar la información relevante;
3. Después de un registro exitoso, la empresa puede publicar información de contratación, como el puesto de trabajo, la cantidad de personas requeridas, el salario y otra información.