Excelente subcontratación en la nube

Excelente subcontratación en la nube, la gestión de recursos humanos es un trabajo muy importante y muy crítico para cualquier empresa. En el pasado, la gestión de recursos humanos se basaba principalmente en el trabajo manual, pero con el desarrollo de la inteligencia artificial y la computación en la nube, cada vez más empresas lo han abandonado. desde la gestión de recursos humanos hasta sistemas inteligentes. Como proveedor profesional de servicios de computación en la nube, la plataforma puede ayudar a las empresas a gestionar mejor y más eficientemente los recursos humanos y mejorar su nivel de gestión de recursos humanos.

Funciones del software

1. Aplicable a todos los ámbitos de la vida, incluidas, entre otras, las empresas manufactureras, de servicios, sanitarias, financieras y de otro tipo;

2. Este producto se basa en tecnología de computación en la nube, tiene un alto grado de seguridad, estabilidad y escalabilidad y puede garantizar la seguridad y el funcionamiento estable de los datos;

3. Puede satisfacer las necesidades de las empresas en materia de contratación, formación, evaluación del desempeño, gestión de expedientes de personal y otros aspectos, y realizar la gestión integral de los recursos humanos.

Aspectos destacados del software

1. Utilice inteligencia artificial y tecnología de big data para lograr una combinación inteligente y recomendación de talentos, acortando en gran medida el ciclo de contratación y los costos de contratación;

2. Capaz de personalizar diferentes planes de gestión de recursos humanos según las necesidades específicas de la empresa para lograr servicios personalizados;

3. Admite el uso móvil, lo que permite llevar a cabo la gestión de incorporación y reclutamiento de talentos en cualquier momento y lugar.

Función de software

1. Utilizar tecnología de inteligencia artificial para realizar análisis y evaluaciones inteligentes del desempeño de los empleados y mejorar el nivel de gestión del desempeño de las empresas;

2. Realizar la gestión de todo el proceso de publicación de requisitos de contratación, selección de currículums, emparejamiento inteligente, organización de entrevistas, etc.;

3. La gestión integral de la contratación, la formación, la evaluación del desempeño y los expedientes de personal, etc., mejora enormemente la eficiencia y la calidad de la gestión de los recursos humanos.

comentarios del editor

1. La función de recomendación inteligente recluta rápidamente talentos adecuados, lo que reduce en gran medida los costos y ciclos de contratación;

2. La función de autoservicio de los empleados facilita enormemente las operaciones de los empleados, como solicitar permisos y vacaciones, y mejora la satisfacción de los empleados;

3. Software de gestión de recursos humanos eficiente, completo, seguro, estable y fácil de usar para ayudar a las empresas a gestionar mejor los recursos humanos y mejorar su competitividad central.