Aplicación JianYi
v1.0.0
1. La función de libreta de direcciones también admite la visualización de la estructura organizativa del departamento, lo que facilita encontrar e iniciar comunicaciones rápidamente;
2. Proporciona una función de libreta de direcciones, a través de la cual el personal interno de la empresa puede buscar colegas y obtener su información de contacto;
3. Apoyar diversas formas de intercambio de información, como texto, imágenes, voz, archivos, etc., para satisfacer las necesidades de diferentes escenarios de comunicación para el personal interno de la empresa.
1. Apoyar la colaboración en tiempo real de equipos de trabajo distribuidos remotamente entre departamentos, entre regiones, entre zonas horarias y otros equipos de trabajo distribuidos remotamente para garantizar la eficiencia de la comunicación y en tiempo real;
2. El personal interno de la empresa puede agregar reuniones, horarios y actividades al cronograma para proporcionar al personal de la empresa arreglos de tiempo globales y gestión de citas;
3. Las tareas y el trabajo entre departamentos se pueden asignar a través de la aplicación JianYi para lograr una gestión completa del proceso de seguimiento, procesamiento, revisión, retroalimentación y evaluación de tareas.
1. Los empleados dentro de la empresa pueden iniciar sesión, cerrar sesión, marcar y cargar fotografías rápidamente, lo que facilita que el departamento de recursos humanos obtenga datos de asistencia de los empleados;
2. Analizar la eficiencia y regularidad del trabajo del personal interno de la empresa a través de estadísticas de programación y acelerar la eficiencia de la programación de asistencia de los empleados y las estadísticas de progreso del trabajo;
3. Regístrese para capacitaciones externas organizadas por la empresa. El departamento de RR.HH. puede recopilar información de registro para varias capacitaciones en función de los datos obtenidos en antecedentes.
1. El personal interno de la empresa puede obtener información sobre capacitación oportuna y eficaz, aumentar la eficiencia del aprendizaje de los empleados y mejorar la calidad de los talentos empresariales;
2. Admite visualización de datos multidimensionales y diseño de interfaz fácil de operar para facilitar todo el proceso de visualización, manejo de tareas y comunicación de los empleados;
3. Independientemente de si los empleados utilizan dispositivos terminales como ordenadores, tabletas o teléfonos móviles, pueden comunicarse fácilmente con sus compañeros y realizar tareas.
