1. Tiene una interfaz de usuario simple y fácil de entender y procedimientos operativos fáciles de usar, lo que permite a los empleados dominar rápidamente cómo usarlo;
2. La velocidad de procesamiento de datos es rápida y el número de empleados procesados se puede calcular con precisión, reflejando mejor los resultados de su propio trabajo;
3. Supervisar el progreso laboral de los empleados en tiempo real y analizar el estado de producción de los empleados en función de datos en tiempo real para facilitar que los líderes empresariales tomen las medidas correspondientes de manera oportuna.
1. Tiene buena seguridad y estabilidad. No sólo puede registrar de forma clara y precisa la cantidad de procesamiento de los empleados, sino que también protege eficazmente la información confidencial corporativa;
2. Utiliza tecnología de escaneo inteligente para identificar y contar automáticamente, mejorando la precisión de los resultados del trabajo a destajo de los empleados;
3. Informes transparentes y detallados sobre el pago a destajo de los empleados con curvas estadísticas para reducir los malentendidos entre los líderes empresariales y los empleados.
1. Promover la participación activa de los empleados y mejorar la eficiencia laboral de los empleados;
2. Proporciona una variedad de métodos de gestión para monitorear mejor las condiciones de procesamiento de los empleados;
3. Organizar los datos periódicamente para formular planes razonables y específicos.
1. Brindar apoyo a los líderes empresariales para que tomen decisiones comerciales más precisas mediante el análisis de los datos de procesamiento de los empleados;
2. Optimizar los resultados del trabajo a destajo de los empleados y mejorar eficazmente la eficiencia de producción de la empresa;
3. Cambió el método anterior de gestión manual a destajo y redujo los costos corporativos.