Aplicación de servicio empresarial Ruiteng
v1.0.4
1. Las empresas pueden realizar operaciones de contratación, incorporación y renuncia de empleados en la aplicación para facilitar la gestión de recursos humanos;
2. La aplicación también proporciona funciones como liquidación de salarios, gestión de asistencia y evaluación del desempeño para ayudar a las empresas a gestionar mejor las condiciones laborales de los empleados;
3. Funciones integrales de gestión de recursos humanos para lograr una gestión centralizada de los recursos humanos y mejorar la eficiencia del trabajo.
1. Proporciona funciones de gestión financiera, genera y visualiza estados financieros en la aplicación y gestiona presupuestos financieros y control de costos;
2. Apoyar la aprobación de procesos financieros y ayudar a las empresas a lograr una gestión estandarizada de los procesos financieros;
3. A través de esta aplicación, las empresas pueden comprender mejor su situación financiera y mejorar su nivel de gestión financiera.
1. Las empresas pueden realizar operaciones de gestión de pedidos de la cadena de suministro, gestión de inventario, logística y distribución en la aplicación;
2. Tiene las funciones de gestión de proveedores y gestión de contratos para ayudar a las empresas a gestionar mejor la cooperación con los proveedores y la ejecución de contratos;
3. Las empresas pueden optimizar la gestión de la cadena de suministro, mejorar la eficiencia y precisión de la cadena de suministro y facilitar la gestión de todos los aspectos de la cadena de suministro.
1. Prestar atención a la construcción de la cultura corporativa y publicar noticias corporativas y avisos de eventos para facilitar que los empleados comprendan las tendencias corporativas en cualquier momento;
2. Proporcionar funciones de construcción de cultura corporativa, como capacitación de empleados, gestión del bienestar de los empleados, etc., para ayudar a las empresas a construir una atmósfera de cultura corporativa positiva;
3. Las empresas pueden fortalecer la comunicación y la comunicación con los empleados para mejorar su sentido de pertenencia y cohesión.
