Software de aplicación Huijiantong
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El software oficial de descarga de la aplicación Huijiantong es un software de gestión inteligente que proporciona una gama completa de servicios para trabajadores migrantes y empresas relacionadas, incluidos detalles como contratación, liquidación de salarios y servicios de vida, para satisfacer todas las necesidades de los trabajadores migrantes en una sola parada. , se compromete a construir un sistema de servicios de gestión conveniente, eficiente y considerado, con el objetivo de promover el mercado laboral de China y facilitar que más trabajadores tengan éxito. Su interfaz operativa única, detalles de servicio integrales y servicios seguros y confiables brindan a los usuarios una mejor experiencia. hacer que las empresas estén más libres de preocupaciones a la hora de contratar personas y hacer que los talentos estén más seguros.
1. Operación visual: adopta una interfaz gráfica simple y fácil de entender para que todos los usuarios puedan comenzar fácilmente;
2. Comunicación en tiempo real: los usuarios pueden comunicarse con la parte reclutadora en cualquier momento y en cualquier lugar, de modo que la información pueda transmitirse y retroalimentarse con precisión de manera oportuna;
3. Servicios de vida: brinde diversos servicios de vida considerados y convenientes, como reservas de dormitorios, pedidos inteligentes en comedores, etc.
1. Publicación de contratación: publicar requisitos laborales en la plataforma para atraer más talentos y reclutar trabajadores de manera eficiente;
2. Gestión salarial: calcule automáticamente los salarios de los trabajadores migrantes sin cálculos repetidos, ahorrando costos humanos y materiales a la empresa;
3. Servicios legales: Proporcionar servicios legales relacionados con reclamaciones y deudas para hacer más rigurosa la cooperación entre trabajadores y empresas.
1. Un muy buen software de gestión que respalda la contratación a gran escala y resuelve ampliamente las necesidades de empleo de las empresas;
2. Apoya la liquidación jerárquica de salarios, que sea muy favorable tanto para los trabajadores como para los empleadores;
3. Proporcionar servicios seguros y confiables y hacer contribuciones destacadas a la protección de los derechos e intereses de los trabajadores.
1. Para resolver las necesidades de empleo de la empresa, se adopta el método de operación más inteligente;
2. Los detalles de los servicios que brinda son sumamente completos y prácticos, lo que hace más conveniente la gestión financiera del empleador;
3. Puede ayudar a las empresas a resolver necesidades reales en términos de funcionalidad y experiencia de usuario.
