Aplicación del sindicato Guangbenhui
v1.0.22
La aplicación Guangbenhui Trade Union tiene como objetivo crear una plataforma de trabajo, aprendizaje y comunicación conveniente y eficiente para los empleados de Guangqi Honda, mejorar la eficiencia y la felicidad en el trabajo de los empleados y proporcionar una variedad de recursos de capacitación y aprendizaje para que los empleados puedan obtener más beneficios en el trabajo. Mucho crecimiento y ganancia.
1. Proporcionar diversos beneficios sindicales, incluidos viajes, actividades comunitarias, entretenimiento y esparcimiento, atención médica, etc.;
2. Los empleados pueden consultar los detalles de todas las actividades de bienestar en la plataforma y registrarse para participar;
3. Proporcione una variedad de recursos de capacitación y aprendizaje, y los empleados pueden aprender varios cursos de forma gratuita en esta plataforma.
1. Incluir conocimientos de la industria, habilidades profesionales, habilidades interpersonales, etc., y obtener los certificados correspondientes;
2. Los empleados pueden comprar en línea diversos productos y obsequios de bienestar, como obsequios navideños, electrodomésticos, muebles, etc.;
3. Proporcionar funciones de comunicación para todos los empleados. Los empleados pueden comunicarse con colegas de varios departamentos en cualquier momento y en cualquier lugar y compartir conocimientos y experiencias laborales.
1. También se puede utilizar para la gestión de información personal de los empleados, incluida información personal básica, experiencia laboral, salario y beneficios, etc.;
2. Los empleados pueden actualizar y consultar información en la plataforma en cualquier momento para mejorar la eficiencia de la gestión de la información personal;
3. Proporcionar a los empleados de GAC Honda servicios de trabajo, estudio y vida más convenientes, más eficientes y más ricos.
1. Los empleados pueden comprender y disfrutar más fácilmente de los beneficios sindicales, mejorando su sentido de pertenencia y felicidad;
2. Hacer pleno uso de los ricos recursos de capacitación y aprendizaje para mejorar continuamente sus propias habilidades y calidad profesionales, y mejorar su capacidad laboral y competitividad;
3. No sólo puede mejorar eficazmente la calidad general y la eficiencia laboral de los empleados de la empresa, sino también mejorar aún más la competitividad general y la imagen de marca de la empresa.
