Yami se está registrando desde Haití.

Yami es Haitian Punch-in, una aplicación móvil especialmente diseñada para la gestión de fichajes empresariales. A través de esta aplicación, las empresas pueden realizar fácilmente funciones como gestión de asistencia de empleados, gestión de horas extras, gestión de licencias, etc., y crear un sistema eficiente, seguro y. Las herramientas de gestión de oficinas corporativas flexibles pueden ayudar a las empresas a gestionar mejor la asistencia de los empleados, implementar oficinas móviles y mejorar la eficiencia y el nivel de gestión empresarial.

Funciones del software

1. Admite múltiples métodos de registro, incluidos WIFI, GPS, reconocimiento facial, código QR, etc.;

2. Puede elegir libremente el método de fichaje que mejor se adapte a la empresa para garantizar la exactitud y seguridad del fichaje de los empleados;

3. Esta aplicación puede establecer de manera flexible reglas de asistencia y gestión de turnos de acuerdo con las necesidades reales de la empresa.

Función de software

1. Admite el manejo de horas extras, licencias, llegadas tardías, salidas anticipadas, etc. Al mismo tiempo, se pueden establecer reglas de gestión de asistencia, como el rango de entrada y el período de tiempo para la entrada;

2. Los empleados ya no necesitan utilizar formularios de registro de entrada tradicionales en papel para gestionar la asistencia, lo que mejora la eficiencia de la oficina y el nivel de gestión de la empresa;

3. La aplicación puede generar automáticamente varios informes, incluidos informes de asistencia, informes de licencia, informes de horas extra, informes de llegadas tardías y salidas anticipadas, etc.

Ventajas del software

1. Los análisis estadísticos de asistencia relevantes y las alarmas anormales, etc., ayudan a las empresas a comprender mejor el estado de asistencia de los empleados y mejorar la eficiencia de la gestión;

2. Adoptar tecnología de cifrado de seguridad y medidas estrictas de protección de datos para garantizar la seguridad de la información de las empresas y los empleados;

3. Adoptar una arquitectura SAAS avanzada y una transmisión cifrada segura para garantizar la seguridad y confiabilidad de los datos corporativos y la privacidad de los empleados.

Revisión de software

1. Utilice tecnología de reconocimiento inteligente para identificar de forma rápida y precisa la información de registro de entrada de los empleados, mejorando la eficiencia del registro de entrada corporativo y la experiencia de los empleados;

2. Admite la función de registro de entrada fuera de línea, que aún se puede usar normalmente incluso en un entorno sin red, lo que garantiza que el registro de entrada de los empleados no se vea afectado;

3. Admite una variedad de métodos de asistencia, que incluyen tomar fotografías para registrar la entrada, deslizar tarjetas para registrar la entrada, completar manualmente la entrada, etc., que pueden satisfacer las necesidades de diferentes empresas.