Aplicación de personal electrónico

E Personnel App es una herramienta de gestión de recursos humanos empresarial inteligente, eficiente y conveniente diseñada para brindar a las empresas una gran cantidad de opciones de bienestar, como seguros comerciales, fondos de previsión, comedores y muchos otros aspectos. Las empresas pueden elegir de manera flexible proyectos de bienestar para crear un ambiente de trabajo más superior y cómodo para los empleados, lograr la estandarización, estandarización y apertura de la gestión de recursos humanos, de modo que los recursos humanos de la empresa puedan llevar a cabo una gestión más detallada, científica y estandarizada de la gestión de los empleados.

Funciones del software

1. Publicar información de contratación y puestos en línea, y también establecer diferentes descripciones de trabajo y condiciones para diferentes necesidades de contratación;

2. Puede ayudar a las empresas a reclutar talentos y mostrar visualmente las calificaciones, experiencia, conocimientos, ventajas y otra información de cada solicitante;

3. RR.HH. corporativo también puede seleccionar, recopilar y gestionar candidatos, haciendo que el trabajo de contratación sea más inteligente, más rápido y más eficiente.

Función de software

1. Las máquinas de registro de empleados, las aplicaciones de registro, el posicionamiento WiFi, el reconocimiento de huellas dactilares y otros diversos métodos de registro hacen que la asistencia sea simple y fácil;

2. Enterprise HR también puede verificar el estado de asistencia de los empleados en tiempo real para mejorar el nivel de gestión de recursos humanos de la empresa;

3. Las empresas pueden formular contratos laborales con sus empleados de manera flexible en función de sus situaciones específicas.

Ventajas del software

1. Apoyar también la modificación y actualización del contrato para asegurar que los intereses de la empresa y de los empleados estén efectivamente protegidos;

2. Establecer archivos detallados de los empleados, incluida información de ingreso, información personal, situación salarial, desarrollo profesional y otras dimensiones;

3. La capacitación electrónica se puede utilizar para brindar a los empleados oportunidades de aprendizaje y mejora más eficientes y convenientes.

Revisión de software

1. Las empresas también pueden adaptar programas y planes de formación para los empleados en función de sus necesidades y desempeño reales;

2. Proporciona hasta 7 funciones de gestión de recursos humanos, cubriendo todos los aspectos de la gestión diaria de recursos humanos de la empresa;

3. RR.HH. se puede operar fácilmente a través de teléfonos móviles o computadoras, lo que mejora enormemente la eficiencia y conveniencia de la gestión.