Aplicación Sihaogong
1.1
La aplicación Sihaogong es una aplicación de servicio de contratación especialmente diseñada para el campo de la maquinaria de ingeniería. Su objetivo es proporcionar a las empresas soluciones de gestión de recursos humanos eficientes e inteligentes. Tiene un sistema de revisión de recursos humanos completo y estricto y tecnología avanzada de combinación inteligente. con soluciones eficientes e inteligentes de gestión de recursos humanos. Proporcionar una gama completa de servicios de contratación y búsqueda de empleo para empresas de maquinaria de construcción y solicitantes de empleo, ayudando a las empresas a encontrar rápidamente los talentos adecuados.
1. Basado en algoritmos inteligentes y datos masivos, se logra el emparejamiento inteligente de empresas y solicitantes de empleo;
2. Simplemente publique información de contratación y el sistema utilizará múltiples dimensiones de la información, como palabras clave, región, tipo de trabajo, etc.;
3. Los solicitantes de empleo también pueden completar su información personal y el sistema recomendará automáticamente puestos que cumplan con sus condiciones.
1. Proporcionar una serie de servicios como divulgación de información laboral profesional, consulta de currículums y gestión de entrevistas;
2. La plataforma también ofrece una gama completa de soluciones, incluidos servicios personalizados de búsqueda de empleo, formación profesional, etc.;
3. La plataforma cuenta con un estricto sistema de revisión de talentos para garantizar que la información sobre los puestos publicados y los solicitantes de empleo sea veraz y confiable.
1. Las empresas también pueden agregar la información de los solicitantes de empleo al grupo de talentos y contratarlos en cualquier momento;
2. Implementó un módulo de control del proceso de contratación para que las empresas supervisen el proceso de contratación, la gestión de entrevistas y otros detalles en tiempo real;
3. Al mismo tiempo, proporciona a los solicitantes de empleo comentarios sobre solicitudes de empleo, notificaciones de entrevistas, comentarios sobre currículums y otros procesos de gestión para facilitar el proceso de contratación.
1. Introducir tecnología de emparejamiento de reclutamiento avanzada internacionalmente y lograr un emparejamiento preciso y rápido mediante un gran volumen de datos y una evaluación desde múltiples ángulos;
2. El sistema relaciona con precisión a los solicitantes de empleo que cumplen con los requisitos según las necesidades de la empresa, mejorando la tasa de éxito de la contratación;
3. Además, la consulta de información del currículum también es muy conveniente, ya que permite que las empresas y los solicitantes de empleo se comuniquen entre sí más rápidamente.
