El rey de la involución más fuerte está libre de publicidad.
1.0
The Strongest Involution King es un juego de rol de estrategia por turnos. Los jugadores deben desempeñar el papel de estudiantes en el juego y competir ferozmente con sus compañeros de clase en involución. El juego tiene una variedad de tareas y desafíos, como exámenes. trabajo a tiempo parcial, interacción social, etc. Los jugadores necesitan mejorar continuamente su fuerza y habilidades para eventualmente convertirse en el Rey de la Involución más fuerte. Hay docenas de superpoderes, armas y equipos en el juego, lo que lo hace más interesante y desafiante.
1. Búsqueda de trabajo: el juego refleja el fenómeno de la involución laboral en la sociedad actual. Los jugadores experimentarán la presión y los desafíos de perseguir objetivos laborales en el juego;
2. Simulación empresarial: el juego adopta un juego de simulación empresarial, lo que permite a los jugadores experimentar un entorno de trabajo real y aprender conocimientos de gestión y empresariales;
3. Estilo de personaje: Los personajes del juego tienen formas y estilos únicos, presentando una belleza visual única a la que los jugadores no pueden resistirse.
1. Competencia laboral: hay una gran cantidad de contenidos laborales y puestos en el juego. Los jugadores deben competir por ascensos y aumentos salariales, y para demostrar su fuerza;
2. Relaciones interpersonales: en el juego, no solo hay competencia laboral, sino también el manejo y coordinación de diversas relaciones interpersonales, lo que requiere que los jugadores sean buenos en el manejo de diversas relaciones;
3. Sistema de logros: el juego tiene un rico sistema de logros, que permite a los jugadores sentir una sensación de logro y los motiva a desafiarse constantemente a sí mismos.
1. Gestión del reclutamiento: los jugadores deben reclutar talentos adecuados, gestionar el equipo y asignar tareas para obtener más ganancias y reputación;
2. Procesamiento de transacciones: los jugadores deben manejar varios asuntos laborales de manera razonable, incluido el seguimiento de los clientes, el manejo de quejas, el manejo de conflictos entre colegas, etc.;
3. Promoción y aumento salarial: los jugadores deben completar diversas tareas laborales y mejorar su capacidad laboral y nivel de gestión para obtener un ascenso, un aumento salarial y una posición laboral más alta.
1. Simulación realista: el juego adopta un juego de simulación empresarial realista, lo que permite a los jugadores experimentar sensaciones laborales reales y aprender conocimientos de gestión;
2. Estilo único: Los personajes del juego tienen formas y estilos únicos, llenos de creatividad e imaginación, que hacen que la gente quiera dejar de jugar;
3. Fuerte sentido de logro: el juego tiene un rico sistema de logros, que permite a los jugadores sentir un sentido de logro y los motiva a perseguir continuamente metas más altas.
