Aplicación de plataforma Power para empleados
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La aplicación Dynamic Employee Platform es un sistema de herramientas para la gestión de empleados empresariales que proporciona servicios de gestión de empleados integrales, refinados e inteligentes, incluida la gestión de la información de los empleados, la gestión de asistencia, la gestión de salarios, la gestión de la formación, la gestión de la contratación, la gestión del bienestar, etc. funciones.
1. Puede realizar funciones tales como ingreso, modificación, consulta y estadísticas de información de los empleados;
2. Incluyendo información básica del empleado, educación, título profesional, antigüedad en el servicio, situación familiar, contacto de emergencia, etc.;
3. Administre fácilmente la información de los empleados a través de la plataforma y, al mismo tiempo, pueda monitorear los cambios en la información de los empleados en tiempo real.
1. Gestión en tiempo real de la asistencia de los empleados, incluido marcar la entrada, solicitar permiso, trabajar horas extras, salir temprano, llegar tarde, etc.;
2. Los datos de asistencia de los empleados se conectarán automáticamente con el sistema de contabilidad de nómina, eliminando los tediosos pasos de calcular manualmente los datos de asistencia;
3. Los datos de asistencia también se pueden ingresar, modificar, consultar, contar, etc., lo que mejora la eficiencia de la gestión.
1. Incluyendo el salario básico, el salario por desempeño, el salario por horas extraordinarias, la deducción por asistencia, el fondo de previsión de la seguridad social y otros gastos;
2. Los gerentes pueden realizar fácilmente el cálculo y el pago del salario, y los empleados también pueden verificar los detalles de su salario de manera oportuna;
3. Puede gestionar la formación de los empleados corporativos, incluidos planes de formación, cursos de formación, evaluación de la formación y otras operaciones.
1. La plataforma también puede recordar automáticamente a los empleados el momento y el lugar de la capacitación, y evaluar los niveles posteriores a la capacitación de los empleados;
2. Incluyendo operaciones tales como gestión del grupo de talentos, formulación de planes de contratación, selección de canales de contratación, selección de currículums, evaluación de entrevistas, etc.;
3. La plataforma también puede proporcionar a las empresas planes de contratación razonables y recomendaciones de talentos mediante el análisis de la situación de contratación de la empresa.
