Hori Gakuen
11.8.2
La aplicación Poly Academy es una plataforma de aprendizaje en línea especialmente diseñada para los empleados de Poly. Tiene una serie de funciones especiales. El software destaca su profesionalismo y practicidad a través del diseño de procesos, la configuración de cursos, el personal docente, la conveniencia y otros aspectos, ayudando a los empleados a mejorar sus propias habilidades. y potenciar sus cualidades profesionales personales para adaptarse a los continuos cambios y desarrollo del trabajo. Esto también ha sido ampliamente elogiado dentro del Grupo Poly y proporciona a los empleados un importante canal de superación personal y oportunidades de desarrollo.
1. Es una plataforma de aprendizaje exclusiva para los empleados de Poly Group, cuyo objetivo es ayudar a los empleados de Poly a mejorar sus habilidades y mejorar la eficiencia en el trabajo;
2. Diseñar los cursos correspondientes para empleados en diferentes puestos, incluyendo habilidades comerciales, calidad de gestión, trabajo en equipo, educación cultural y otros aspectos;
3. El software aprovecha al máximo las ventajas profesionales de Poly en el diseño de plataformas, configuración de cursos, personal docente, etc., y permite la comunicación y la respuesta a preguntas en tiempo real.
1. Aprendizaje de cursos personalizado: proporcione a los empleados planes de aprendizaje personalizados y configuraciones de cursos para lograr servicios realmente precisos;
2. Aprendizaje y comunicación en línea: brindar cursos de aprendizaje en línea, hacer preguntas en línea en cualquier momento e integrar la "capacitación de talentos" en la estrategia y el desarrollo de la empresa;
3. Certificación de certificados: establezca métodos de certificación para diferentes cursos y emita los certificados correspondientes para crear más oportunidades de crecimiento profesional para los empleados y mejorar el valor del trabajo.
1. Contratar profesores famosos para enseñar: contratar una gran cantidad de expertos senior y pilares técnicos de todo el país para mejorar la eficiencia y la conveniencia del aprendizaje;
2. Gran practicidad: centrarse en el combate práctico y todos los cursos ofrecidos se basan en el trabajo real, lo que hace que los empleados estén más centrados en el proceso de aprendizaje;
3. Conveniente y rápido: brinde a los empleados explicaciones profesionales de los cursos y capacitación empresarial detallada en función de sus puestos, contenido del trabajo y otros factores.
1. Lograr el aprendizaje continuo de los empleados mientras están en el trabajo, mejorar su calidad general y sentar las bases para su crecimiento profesional;
2. La plataforma proporciona optimización multidimensional para ayudar a los empleados a descubrir sus propias deficiencias, mejorar sus habilidades profesionales lo antes posible y aumentar su iniciativa laboral y creatividad;
3. Brindar muchas oportunidades para el aprendizaje continuo y la superación personal de los empleados de Poly, de modo que los empleados tengan una competitividad profesional más sólida.
