Gestión de campo de Xiaolu Run

La aplicación Xiaolu Kuaipao, como herramienta de gestión empresarial integral y práctica, nos comprometemos a proporcionar a los usuarios empresariales soluciones integrales de gestión de campo. Nuestros productos sirven principalmente a empresas que necesitan gestionar personal de campo, incluidas, entre otras, las ventas. , mantenimiento, distribución y otras industrias, nuestro objetivo es proporcionar a las empresas soluciones confiables de gestión de campo durante todo el ciclo de vida.

Funciones del software

1. Puede ayudar a las empresas a gestionar mejor el trabajo de los empleados fuera de la ciudad y controlar su desempeño;

2. Realizar funciones como posicionamiento GPS, reproducción de pistas y registro para inspecciones y visitas de campo de los empleados;

3. Supervisar las condiciones laborales de los empleados y ayudar a los gerentes corporativos en las evaluaciones del desempeño de los empleados.

Función de software

1. Puede asignar tareas a diferentes empleados, establecer el tiempo y los requisitos para completar las tareas, etc.;

2. Realizar la programación de tareas, estadísticas y procesamiento de los empleados, reducir la pérdida de tiempo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo;

3. Se pueden realizar estadísticas y análisis de datos laborales como registros de trabajo de los empleados, rutas de vehículos, políticas de mantenimiento, etc.

Ventajas del software

1. Puede comprobar el estado laboral y la ubicación de los empleados en cualquier momento para evitar la pereza y las tardanzas;

2. Los administradores empresariales pueden programar y administrar tareas en segundo plano para garantizar su finalización eficiente;

3. El archivo de datos detallados puede evaluar y analizar el desempeño laboral de los empleados y mejorar el nivel de gestión de la empresa.

Revisión de software

1. Proporcionar una gestión específica del sistema de órdenes de trabajo y realizar una asignación y gestión inteligentes de recursos humanos y de tiempo;

2. Programación basada en la ubicación de los empleados, el estado de las tareas y otros factores para que la asignación de tareas sea más razonable y efectiva;

3. Mejorar el entusiasmo laboral de los empleados y proporcionar a los gerentes comerciales análisis de datos precisos y en tiempo real.