Love Idol Producer Juego móvil Versión china

El juego Love Idol Producer es un juego de simulación en el que los jugadores desempeñarán el papel de gerente general de una empresa de corretaje y serán totalmente responsables de la gestión de su equipo de ídolos. En el juego, puedes tomar decisiones básicas sobre la voz de tu ídolo. baile, habilidades de actuación, aptitud física, inteligencia, apariencia, etc. Capacidad para realizar un entrenamiento integral, organizar razonablemente un programa de entrenamiento y esforzarse por mejorar la calidad general de los ídolos.

Características del juego

1. Entrenamiento integral: Entrenamiento integral sobre las habilidades básicas de los ídolos, como música vocal, danza, actuación, aptitud física, inteligencia y apariencia;

2. Gestión de empresas de corretaje: gestionar diversos edificios, como dormitorios, salas de ensayo, salas de conciertos, estudios de grabación y tiendas temporales;

3. Contratación y gestión de empleados: contratar, formar y despedir a arquitectos, personal de publicidad, agentes, estilistas y otros empleados multiprofesionales.

juego

1. Organizar el entrenamiento: formular razonablemente el programa de entrenamiento del ídolo para mejorar diversas habilidades;

2. Gestión de edificios: Responsable de la gestión y mejora de dormitorios, salas de práctica y otros edificios;

3. Contratación de personal: contrate arquitectos, personal de publicidad, etc. para formar el equipo más sólido para la empresa.

Reseña del juego

1. Operación integral: desde la formación de ídolos hasta la gestión de la construcción de la empresa, la gestión integral de la empresa de corretaje;

2. Gestión de empleados: contratar y capacitar a empleados de diferentes profesiones para promover colaborativamente el desarrollo de la empresa;

3. Desarrollo de ídolos: mejorar la popularidad y la calidad general de los ídolos a través de capacitación y actividades.

Aspectos destacados del juego

1. Edificios diversificados: varios edificios brindan una jugabilidad rica y enriquecen la experiencia de gestión de la empresa de corretaje;

2. Interacción de los empleados: interactúe con arquitectos, empleados de Xuanfa y otros empleados para crear un equipo tácito;

3. Estrategia de desarrollo: desarrollar una estrategia de desarrollo razonable para mejorar la fortaleza de la empresa y cultivar un equipo de ídolos de primera clase.