La última versión del sitio web de JOBS para repatriados en el extranjero
1.0.12
La aplicación JOBS de retorno al extranjero es un muy buen software de contratación laboral. Aquí puede buscar puestos y empresas que cumplan con sus requisitos ingresando palabras clave y obtener una introducción detallada al puesto y la empresa. Aquí, a través del algoritmo de inteligencia artificial. según la intención de búsqueda de empleo del usuario y la información laboral, como experiencia, calificaciones académicas y otra información, se pueden utilizar para recomendar de manera inteligente puestos relevantes. Los usuarios también pueden ordenar según la distancia, el tiempo de liberación y otras condiciones, lo que permite a los solicitantes de empleo encontrar puestos satisfactorios más rápido. .
1. Hay actualizaciones de empleo de segundo nivel, que brindan la información más reciente sobre los puestos de contratación en tiempo real;
2. Algoritmos y aplicaciones inteligentes que se adaptan a sus necesidades profesionales en cinco dimensiones;
3. El equipo y los servicios de contratación profesionales hacen que la búsqueda de empleo y la contratación sean un proceso más profesional.
1. Puede editar su currículum en la nube y publicarlo en cualquier momento para obtener oportunidades;
2. Puede chatear directamente con su empresa favorita para comprender los requisitos laborales;
3. Es un software de herramienta de búsqueda de empleo que todos pueden utilizar en el terminal móvil.
1. Funciones ricas de búsqueda y filtrado de empleo para cumplir con diversos requisitos de búsqueda de empleo;
2. La recomendación y búsqueda de empleo son muy poderosas y le permiten encontrar un empleo con precisión;
3. Una aplicación que genera y carga currículums súper rápido, haciendo más eficiente la búsqueda de empleo.
1. Una base de datos de empleos muy grande, que cubre información sobre puestos en todas las industrias y ocupaciones;
2. Información laboral rica, que facilita la comprensión de los requisitos y perspectivas profesionales en diversos campos;
3. Capacidad para proteger la seguridad de los datos y proteger estrictamente la privacidad de los solicitantes de empleo y las empresas de contratación.
