El juego Department Store Boss es un juego casual de estilo 3D. Los jugadores deben planificar cuidadosamente la compra de productos para garantizar que sean de alta calidad y asequibles para la gente. Al mismo tiempo, utilizan métodos de marketing innovadores para atraer residentes. de la ciudad para seguir siendo condescendiente. El objetivo es convertir gradualmente el supermercado en un paraíso comercial de primer nivel en la ciudad.
1. Simular en detalle el proceso operativo diario del supermercado, incluidas compras, precios, ventas y otros vínculos;
2. Al cubrir una variedad de categorías de bienes, los jugadores deben equilibrar hábilmente el inventario, el costo y el precio de venta para maximizar las ganancias;
3. Los clientes tienen diferentes hábitos y necesidades de consumo, y los jugadores deben comprenderlos y satisfacerlos para aumentar el número de clientes habituales.
1. Encontrar los mejores proveedores, negociar los mejores precios y asegurarse de que los estantes estén llenos de productos de alta calidad y bajo precio;
2. Diseñar un entorno de compras cómodo y agradable, planificar racionalmente la distribución regional y mejorar la experiencia de compra de los clientes;
3. Utilice varios canales online y offline para promocionar el supermercado y organizar diversas actividades promocionales para atraer clientes.
1. El juego proporciona una simulación de un entorno empresarial real, lo que permite a los jugadores experimentar en profundidad la diversión y los desafíos de la gestión de supermercados;
2. Implica decisiones estratégicas multidimensionales, poniendo a prueba la sabiduría empresarial y la sensibilidad del mercado de los actores;
3. Integra relaciones vecinales y mecanismos de comunicación de boca en boca, enfatiza la interacción con comunidades virtuales y mejora la naturaleza social del juego.
1. Permitir a los jugadores personalizar libremente la estructura interna del supermercado y crear un espacio comercial único;
2. El sistema económico del juego refleja los cambios en la oferta y la demanda del mercado en tiempo real y genera respuestas dinámicas a las decisiones de los jugadores;
3. Reclutar y capacitar a un equipo eficiente para mejorar la calidad del servicio y consolidar aún más la competitividad central del supermercado.