Aplicación de la escuela electrónica Shuanghui
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La aplicación Shuanghui e-school es un software educativo dedicado a mejorar el nivel de conocimiento de los empleados corporativos. Puede disfrutar de un diseño de interfaz intuitivo y fácil de usar, ricos recursos de aprendizaje y funciones de recomendación de aprendizaje personalizadas. Los usuarios de esta aplicación pueden realizar videos en línea. cursos, preguntas y respuestas sobre conocimientos, etc. Aprenda, mejore las habilidades profesionales y el conocimiento de la industria, y aprenda todo tipo de conocimientos de manera más flexible. Los usuarios pueden aprender en cualquier momento y en cualquier lugar a través de teléfonos móviles o tabletas. .
1. Puede personalizar los planes de aprendizaje e impulsarlos según las necesidades personales y el progreso del aprendizaje;
2. Cubrir conocimientos integrales de la industria, actualizaciones de contenido oportunas y una experiencia de usuario amigable;
3. El software tiene ricos recursos de aprendizaje, contenido profesional y el proceso de aprendizaje es más agradable.
1. Todos pueden acceder a una gran cantidad de recursos y disfrutar de servicios personalizados de aprendizaje y recomendación;
2. Es una opción ideal para que los empleados corporativos mejoren su nivel de conocimientos y puede utilizarse de manera integral;
3. El aprendizaje es más eficiente, la experiencia es mejor y las aplicaciones se pueden utilizar cómodamente en la nube.
1. Se puede obtener más contenido de audio, gráficos y texto de forma integral, lo que puede mejorar los niveles de habilidad;
2. Es una plataforma de servicios integral para la formación de talentos y el intercambio de conocimientos dentro de la empresa;
3. La información objetiva corporativa y los mensajes de notificación también podrán obtenerse lo antes posible.
1. Los empleados de todos los niveles pueden iniciar sesión en sus cuentas y obtener diversos tipos de información;
2. Podrás aprender sistemáticamente todo tipo de conocimientos según tu plan de carrera;
3. Conocer la diversidad de aprendizaje de los diferentes empleados y actualizar continuamente los recursos de aprendizaje.
