Excelente aplicación de gestión empresarial de Tongdian
v0.0.18
La aplicación de gestión Tongdian Youqi es un software especialmente diseñado para directivos de empresas, con el objetivo de ayudar a las empresas a optimizar la gestión de su personal. Este software puede ayudar a las empresas a gestionar la asistencia de los empleados, las licencias, las horas extras, las licencias, los archivos de personal, etc. Tiene funciones completas, es fácil de operar y el proceso es más rápido y eficiente, lo que puede mejorar efectivamente la eficiencia de la gestión empresarial y la felicidad de los empleados en el trabajo. Es una herramienta de gestión digna de adopción empresarial.
1. Puede ayudar a las empresas a realizar el registro automático y reducir la carga de trabajo de la gestión de asistencia manual;
2. El estado de asistencia diaria se sincroniza automáticamente con el backend de gestión empresarial y el administrador puede conocer el estado de asistencia de todos los empleados en tiempo real;
3. Envíe las solicitudes de licencia directamente desde el teléfono móvil y los administradores también pueden aprobar rápidamente las solicitudes de licencia de los empleados a través del software.
1. El proceso es más conveniente y rápido, evitando el engorroso proceso causado por el uso de formularios de licencia en papel tradicionales;
2. Los empleados de la empresa pueden enviar cómodamente solicitudes de horas extras, vacaciones pagadas, etc. desde sus teléfonos móviles;
3. La gestión de las horas extras y el descanso también se ha gestionado bien y los administradores pueden verla en tiempo real y aprobarla rápidamente.
1. Realizar la gestión electrónica de archivos personales y almacenar información importante, como información personal de los empleados, experiencia laboral, contratos y salarios;
2. Realizar el marcado de asistencia a través de teléfonos móviles o tabletas y otros dispositivos para mejorar la precisión de los datos de asistencia y reducir la carga de trabajo del marcado manual;
3. Puede gestionar la información básica de los empleados, información laboral, información de formación, información salarial, etc., haciendo que la gestión de la información de los empleados de la empresa sea más estandarizada y completa.
1. Ayudar a las empresas a comprender plenamente la situación laboral de los empleados, descubrir y resolver problemas de manera oportuna y mejorar eficazmente la eficiencia del trabajo;
2. Establecer canales internos de transmisión de información a través de mensajes, correos electrónicos y otros métodos para hacer más conveniente el intercambio interno de información;
3. Lograr la liquidación de salarios, subsidios, bonificaciones y otras formas de gestión del bienestar de los empleados, hacer que el mecanismo de recompensa y castigo de la empresa sea más justo y transparente y mejorar el entusiasmo laboral de los empleados.
