El contenido de la evaluación del sistema de evaluación y encuesta de satisfacción de los empleados de Songsong se puede modificar en segundo plano y admite la adición de cualquier tipo de elementos de evaluación. Estimados empleados: ¡Hola! ¡Gracias por sus esfuerzos a largo plazo y dedicación al desarrollo de nuestra empresa! Para tener una comprensión más profunda de sus problemas en el funcionamiento, gestión, sistema y liderazgo de la empresa, así como su satisfacción con su trabajo, hemos recopilado especialmente este cuestionario. Esperamos que pueda tomarse un tiempo. de su apretada agenda para completar todo el contenido del cuestionario de forma cuidadosa y detallada. Al completar el cuestionario, preste atención a los siguientes puntos: 1) En base a su propia experiencia laboral y experiencia laboral, considere cuidadosamente y elija la opción que mejor se adapte a sus ideas. 2) Cada pregunta tiene cinco opciones. en: ① "Completamente inconsistente" significa que los problemas enumerados son completamente diferentes de su situación real; ② "Menos consistente" significa que los problemas enumerados no son muy consistentes con su situación real; ③ "No puedo explicar claramente" significa que nunca ha considerado esta situación o no conoce los problemas enumerados; ④ "Más consistente" significa que las preguntas enumeradas son más consistentes con su situación real; ⑤ "Completamente coherente" significa que las preguntas enumeradas son exactamente las mismas que su situación real. 3) Sólo se puede seleccionar una respuesta para cada pregunta.
¡Gracias por completar este cuestionario en su ajetreado trabajo y gracias por su apoyo y ayuda en nuestro trabajo!
