Sistema de consulta de salarios Xinrui

En las empresas e instituciones ordinarias, el personal financiero necesita imprimir y producir las nóminas de los empleados todos los meses. Utilice un software financiero para imprimir las nóminas, luego córtelas en tiras y distribúyalas entre todos. Aunque el proceso de operación es simple, el trabajo requiere mucho tiempo y energía. Sería muy conveniente si los datos financieros sobre los salarios se publicaran periódicamente en línea para que los empleados pudieran verificarlos. Por lo tanto, desarrollamos un software de consulta de nóminas. El software adopta un concepto de diseño universal y los elementos salariales se pueden configurar libremente, e incluso se pueden modificar diferentes elementos salariales cada mes. El sistema proporciona una función de importación de plantillas de datos salariales. Una vez que los datos salariales se organizan según el formato de la plantilla, se pueden importar al sistema inmediatamente. Los empleados pueden acceder a los datos personales con sus respectivas contraseñas de cuenta. Teniendo en cuenta la confidencialidad de los datos salariales, la contraseña de inicio de sesión está cifrada. Cuando inicie sesión en el sistema por primera vez, se le pedirá que cambie la contraseña primero para poder utilizarla de forma segura en el futuro.

Las funciones del sistema incluyen:
1. Salarios de los empleados
Realice las funciones de agregar, eliminar, modificar, consultar, estadísticas y exportación de datos personalizados de datos salariales, y generar una plantilla EXCEL de datos salariales de acuerdo con la definición de elementos salariales para facilitar la importación por lotes de datos.
2.Consulta personal
Los empleados individuales pueden iniciar sesión en el sistema a través de su número de cuenta y contraseña para consultar sus datos salariales personales y exportarlos a una tabla EXCEL. Los empleados deben cambiar su contraseña inmediatamente cuando inician sesión en el sistema por primera vez; de lo contrario, no podrán iniciar sesión. La contraseña se cifra mediante un algoritmo irreversible y el sistema registra toda la información de inicio de sesión, garantizando así la seguridad y confidencialidad de los datos personales.
3. Carga de datos por lotes
Importe rápidamente una gran cantidad de datos salariales. La importación de datos tiene una función de verificación de datos. Se solicitará que los datos no calificados durante el proceso de importación se modifiquen y se vuelvan a importar. Para evitar errores de datos después de la importación, primero realice una copia de seguridad de los datos y luego importe para facilitar la recuperación de los datos después de los errores.
4.Copia de seguridad de datos
Realice copias de seguridad y recuperación rápidas de bases de datos.
5. Definición de conceptos salariales
Dado que los elementos salariales en diferentes unidades son diferentes, los usuarios pueden definir sus propios elementos salariales y no hay límite en la cantidad de datos del proyecto. La inclusión de diferentes elementos puede definir si se realizan estadísticas.
6. Definición temporal del proyecto
Para algunas empresas de producción, los elementos salariales de los empleados pueden cambiar según las condiciones de producción de la empresa, por lo que, además de los elementos salariales mensuales relativamente fijos, también se pueden definir elementos salariales temporales.
7.Información del empleado
Defina la información básica de los empleados, como número de empleado, nombre, departamento, puesto, información de contacto, etc.
8. Inicialización del sistema
Antes de utilizar oficialmente el sistema, se debe inicializar el sistema y se deben eliminar los registros de pruebas anteriores. La inicialización del sistema incluye: importación por lotes o entrada de datos de empleados, definición de elementos salariales, definición de plantillas salariales, etc.

El código del software se puede utilizar como referencia de aprendizaje.