Sistema de formación en línea Maita v3.7

Registro de actualización del sistema de capacitación en línea Maita 2016-11-28 versión: 3.7
Optimice la carga de material didáctico, agregue créditos de cursos completos, actualice el material didáctico, vincule preguntas de prueba, solucione problemas de reproducción, agregue material didáctico, publique en la gestión de recursos al mismo tiempo, actualice a los usuarios para ver los cursos más recientes y más populares y consulte el contexto de preguntas y respuestas.

Introducción al sistema de formación en línea Meta

Las escuelas y las instituciones de formación son particularmente importantes en la marea de transformación económica nacional. Las principales universidades e instituciones de formación tienen una demanda cada vez mayor de construcción basada en la información y campus digitales, y utilizan la tecnología de la información para cultivar talentos compuestos. La aparición de sistemas de examen sin papel ahorra mucho tiempo, mano de obra y costos del sitio al formular preguntas, organizar trabajos, organizar salas de examen y organizar personal; la aparición de plataformas de aprendizaje en línea ha mejorado el diseño de la construcción de información de la escuela; Software El sistema de aprendizaje y capacitación en línea Maita desarrollado, el innovador sistema de diseño de cursos y la división de capítulos están en línea con el sistema de enseñanza de la escuela, los registros de progreso de los estudiantes, el seguimiento del estado de aprendizaje de los estudiantes, las pruebas de práctica después de clase y la evaluación complementaria del efecto del aprendizaje. ¡El próximo curso se puede organizar perfectamente online! Sistema de formación en línea Maita.

Los departamentos de capacitación y recursos humanos de una gran cantidad de empresas tienen una gran cantidad de necesidades de capacitación y aprendizaje para la capacitación de inducción de nuevos empleados, capacitación para la mejora empresarial de los antiguos empleados y capacitación de evaluación para varios distribuidores y sucursales. El sistema de capacitación y aprendizaje Meta tiene múltiples. La gestión de grupos de usuarios a nivel puede resolver la división de la estructura organizacional de las principales empresas y la gestión de roles de autoridad jerárquica puede cumplir con el aprendizaje de gestión entre diferentes departamentos. El sistema de aprendizaje y capacitación en línea de Maita adopta una arquitectura b/s. para ser instalado, y los empleados pueden aprender en cualquier momento y en cualquier lugar. Reduce en gran medida los costos de capacitación. El sistema de formación y aprendizaje online Maita apuesta por facilitar el aprendizaje

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