Software del sistema de gestión de recursos humanos QuanYitong V9.2

El software del sistema de gestión de recursos humanos QuanYitong HR es un software ecológico universal de gestión de salarios y asistencia del personal de recursos humanos con una interfaz hermosa, funciones potentes, velocidad de ejecución rápida e interfaz de navegación gráfica. Adecuado para uso en diversas industrias, empresas e instituciones. Las principales características funcionales son las siguientes:

1. Todo el sistema tiene funciones potentes y es de tamaño ultra pequeño. Es un excelente software ecológico que no genera archivos basura. Tiene una interfaz hermosa y una interfaz de navegación gráfica, lo que lo hace fácil de usar.

2. Gestión de archivos de personal: los elementos del archivo están completamente configurados, todos los elementos de personal se pueden personalizar y cada elemento se puede exportar fácilmente sin ningún obstáculo. Los proyectos específicos incluyen: gestión de asistencia, gestión de transferencias de personal, gestión de despidos de personal, gestión de reincorporación y renuncia de empleados, gestión de seguros de personal, gestión de experiencia laboral, gestión de relaciones sociales, gestión de evaluación de títulos profesionales, gestión de capacitación de empleados y gestión de recompensas y castigos. La hora del recordatorio se puede configurar libremente para recordatorios al personal.

3. La función de estadísticas de personal es rica y completa, y se puede exportar e imprimir de varias maneras. Una vez exportada la imagen, es conveniente para el procesamiento secundario.

4. Módulo de impresión: el ancho y el orden de la lista se pueden ajustar y el modo se puede cambiar. La configuración de impresión admite el ajuste y la visualización arbitrarios de las líneas de la tabla, la configuración de fuentes y la impresión en color.

5. Proporcione un módulo de gestión salarial flexible, versátil y potente que admita la gestión de conjuntos de cuentas múltiples, admita la expansión de proyectos de conjuntos de cuentas, se puedan usar varias tablas juntas, guarde oportunamente, seguridad de los datos y pueda cumplir con diversos requisitos de gestión salarial.

6. Admite la gestión de salarios por horas y a destajo. Al configurar la interfaz de salarios, los salarios se pueden importar al conjunto de cuentas seleccionado.

7. Admite el cálculo automático del impuesto personal. Imprima datos salariales, como recibos de pago y nóminas.

8. Se pueden exportar varios datos al formato EXCEL para facilitar el reprocesamiento.

9. La gestión de datos básica puede preestablecer algunos datos de uso común. La gestión del departamento se puede configurar libremente.

10. Admitir operaciones de copia de seguridad, restauración e inicialización de compresión del sistema.

11. Módulo de gestión de derechos de usuario: admite múltiples usuarios y cada usuario establece los derechos correspondientes según sus derechos.

12. Muchos módulos de todo el sistema admiten consultas universales y tienen una interfaz de consulta especialmente configurada.