BoilingFrogs
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Documento de investigación de ranas de ebullición interna de GCHQ sobre el desarrollo de software y el cambio organizacional ante la interrupción #BoilingFrogs
El ritmo del cambio disruptivo está aumentando, desde el surgimiento de la tecnología en la nube, los negocios sociales, el Internet de las cosas y otros. Lo sentimos tanto como otros departamentos gubernamentales, por lo que ofrecemos este trabajo de investigación interna públicamente, no para presentar políticas o directrices, sino para estimular el debate.
Entonces, ¿por qué el título "ranas hirviendo?" La historia cuenta que si se coloca una rana en una cacerola de agua fría, que se calienta lentamente, la rana adapta la temperatura de su cuerpo al calor cambiante del agua y gradualmente se va a dormir. La rana se duerme a 40 ˚C, ¡sin darse cuenta de que a 100 ˚C hervirá! Sin embargo, si la rana se coloca en agua hirviendo, salta inmediatamente a un lugar seguro.
La metáfora ilustra que aunque las personas podrían pensar que son muy buenas para adaptarse al mundo cambiante, no necesariamente reconocen la necesidad de saltar de ese mundo por completo para sobrevivir a largo plazo. Las organizaciones tecnológicas corren el riesgo de ser felices que el mundo está cambiando tan dramáticamente y que sus adaptaciones tácticas simplemente no funcionan.
Simon Wardley, CSC Leading Edge Forum, ofrece su opinión como revisor externo:
"GCHQ opera y existe en uno de los entornos más desafiantes y competitivos del mundo donde las estacas de la mesa son seguridad nacional. Por lo tanto, no es sorprendente que GCHQ tenga reputación por la mejor organización de entrega técnica en el gobierno del Reino Unido, un ejemplo principal de Gobierno digital en todo el mundo.
Este documento proporciona una visión de algunos de esos procesos y prácticas de pensamiento, desde estructuras basadas en células hasta técnicas basadas en resultados hasta el uso de múltiples métodos con el modelo dinámico híbrido hasta la cultura. Para aquellos en los negocios, brinda una oportunidad bienvenida para reflexionar sobre cómo organizamos y dirigimos nosotros mismos y, con suerte, más de unas pocas lecciones para aprender ".
Puede descargar el documento de GitHub aquí.
