Con el rápido desarrollo y popularización de la tecnología informática, las computadoras se utilizan cada vez más en la gestión empresarial. La gestión de personal empresarial es una parte importante de la gestión empresarial. Los métodos tradicionales de gestión de personal no solo son engorrosos y complejos, sino también ineficientes. Por ejemplo, cuando se producen transferencias de personal y cambios salariales dentro de una empresa, es muy complicado abordar estos cambios utilizando métodos tradicionales de gestión de personal.
De esta manera, es difícil para la gestión de personal tradicional reflejar la composición del personal de la empresa de manera oportuna, lo que resulta en que los recursos humanos de la empresa no se asignen de manera razonable y efectiva, provocando pérdidas a la empresa.
Este sistema se basa en un intento de cambiar este status quo. Este sistema está implementado con la base de datos ACCESS y desarrollado con lenguaje JAVA. Tiene una interfaz amigable y un funcionamiento simple. Puede mejorar en gran medida la eficiencia de la gestión de personal y reducir los recursos humanos y financieros gastados por las empresas en la gestión de personal. Este sistema puede ser utilizado por los administradores de la empresa para consultar y modificar la información del personal de la empresa. Cuando una empresa contrata personal nuevo, reduce personal o se producen transferencias de personal o cambios salariales dentro de la empresa, el sistema solo necesita actualizar los datos de manera oportuna y puede reflejar la situación actual del personal de la empresa. Los experimentos preliminares muestran que este sistema puede satisfacer básicamente las necesidades de las pequeñas empresas y algunas empresas medianas, y puede mejorar efectivamente la eficiencia de la gestión del personal de las empresas, ahorrar los gastos de gestión de las empresas y, por lo tanto, tener ciertos beneficios económicos.
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