Las empresas otorgan gran importancia a la aplicación de software de evaluación del desempeño de los empleados. Estos software utilizan análisis de integración de big data en diferentes plataformas y otros medios para ayudar a las empresas a lograr los objetivos de desempeño establecidos de los empleados. Puede resumir datos mediante la recopilación manual de datos o informes en tiempo real. Es difícil para las personas formular evaluaciones del desempeño de varios empleados, pero si utiliza un software de evaluación del desempeño de los empleados, es una cuestión muy simple. Además, el software de evaluación del desempeño de los empleados también puede promover el desarrollo personal de los empleados. el progreso de toda la organización.
1. "Antelope Performance" Antelope Performance es un software que puede admitir muchas formas diferentes de sistemas de puntuación y registro, ayudando a individuos o empresas a desarrollar mejores planes de control de rendimiento y gestión de objetivos. Además, el plan de evaluación del desempeño del software es abierto y transparente, lo que promueve aún más el consenso entre la dirección de la empresa y los empleados. Además, también podemos utilizar el software para permitir que muchos departamentos diferentes colaboren y, al mismo tiempo, puede hacerlo. estar vinculados a objetivos para formar una perspectiva global.
2. "Informe Semanal de Trabajo"
Software de informes semanales de gestión de la calidad del trabajo "Work Weekly Report" bajo una cultura justa es un software que ayuda a las empresas a establecer una cultura justa y hace que las evaluaciones de desempeño sean fáciles y transparentes. Al mismo tiempo, en este software, los gerentes pueden comprender el estado de cumplimiento de los objetivos de sus empleados en cualquier momento, teniendo así una comprensión profunda de las operaciones de la empresa. A través de este software, se promueve una cultura justa, se ilumina el desempeño y se mejora la calidad del trabajo.
3. "Hoja de asistencia"
Este software tiene muchas ventajas, pero la más adecuada para combatir las necesidades es que puede generar los resultados de desempeño y asistencia de muchos empleados con un solo clic. Los usuarios que utilizan este software pueden generar fácilmente hojas de horas para varios empleados y compartirlas con los empleados designados. Es conveniente que los empleados verifiquen el contenido relevante por sí mismos. Esta función no solo brinda comodidad a los usuarios que formulan formularios, sino que también brinda un gran soporte para muchos empleados que desean ver sus propias evaluaciones.
4. "Progreso"
El progreso es una herramienta poderosa que puede ayudar a las empresas a mejorar el desempeño de los empleados. A través de este software, las empresas pueden gestionar y optimizar mejor los recursos del equipo y mejorar la eficiencia y calidad del trabajo. Además, el software también admite análisis estadístico de datos y proporciona funciones de informes visuales para ayudar a las empresas a comprender mejor el desempeño de los empleados y el progreso del proyecto. En resumen, el software "Progress" crea una plataforma de trabajo eficiente y colaborativa para las empresas, ayudando a mejorar el desempeño de los empleados y el desarrollo sostenible de las empresas.
5. "Creador de formularios" El uso de "Creador de formularios" puede proporcionar una manera fácil y eficiente de recopilar, organizar y analizar datos sobre el desempeño de los empleados. Con este software, puede crear rápidamente un formulario de evaluación del desempeño en el que puede ingresar los indicadores clave de desempeño de cada empleado. Posteriormente, el software calculará y contará rápidamente estos datos y los convertirá en gráficos para su visualización. De esta manera, no sólo obtendrá una imagen clara del desempeño de los empleados, sino que también podrá comparar, analizar y evaluar mejor.
6. "Mapa mental de Jianxian"
El uso de estos diseños de mapas mentales de este software puede ayudar eficazmente a las empresas a analizar y mostrar datos de desempeño de los empleados, proporcionar una estructura de pensamiento clara y una presentación visual, y formular medidas de mejora. Ya sea que se trate de una sesión de revisión del desempeño, una discusión en equipo o un análisis de datos, utilice los múltiples diseños del software para aumentar la productividad y el trabajo en equipo.
7. "Formulario de Excel Office"
Office Forms es un software que le proporciona muchas plantillas de formulario. Se puede realizar ya sea de gestión financiera, personal o de empresa. La producción de formularios también se puede personalizar con plantillas de formulario especiales para la evaluación de los empleados corporativos, el software puede rastrear fácilmente el logro de los objetivos diarios de los empleados y, finalmente, agregar comentarios de revisión.
8. "Excelente gestión"
Este software combina tecnología moderna y conceptos de gestión, proporciona muchas soluciones eficientes de gestión del desempeño para diferentes empresas y es altamente personalizable. El software también puede evaluar el desempeño de los empleados de acuerdo con el modelo de negocios y las necesidades de evaluación del desempeño de la empresa. puede evaluar con mayor precisión el desempeño de los empleados en el trabajo y mejorar la equidad y objetividad de las evaluaciones.
9. "Aoki PDF Editor" La intención original de este software es permitir a los empleados comenzar rápidamente durante su uso, y cualquiera que tenga algunos conocimientos básicos de formularios puede utilizar el software fácilmente. Este software proporciona a todos muchas funciones y métodos de edición diferentes, que incluyen, entre otros, edición de texto, edición de tablas, edición de PDF y edición de imágenes. Los empleados pueden realizar cambios para una variedad de objetivos.
10. "Oficina NetEase Lingxi"
Este software cuenta con funciones automatizadas que pueden simplificar el proceso de evaluación del desempeño, ahorrando tiempo y energía al departamento de recursos humanos. Las empresas pueden recopilar, organizar y analizar rápidamente datos sobre el desempeño de los empleados para evaluar con mayor precisión el desempeño de los empleados. El software admite el establecimiento de objetivos e indicadores de desempeño de los empleados, y puede rastrear y monitorear el progreso y los resultados de los empleados en tiempo real.
En algunos lugares de trabajo, los objetivos de desempeño de los empleados son un factor muy importante, pero las empresas deben considerar las cualidades personales de los empleados y otros aspectos, que también son un elemento clave de evaluación para evaluar el desempeño de los empleados con mayor precisión. Muchas empresas han adoptado la evaluación del desempeño. -Software relacionado: estos software pueden ayudar a las empresas y a los empleados a comprender de manera más integral los objetivos laborales según los objetivos actuales de la empresa y son más propicios para la evaluación y retroalimentación del desempeño.