Solía dirigir una red de talentos con otros, pero debido a diferentes filosofías comerciales, luego nos separamos. Ahora abrí mi propia empresa y me estoy preparando para operar una nueva red de talentos si confío en el modelo operativo original y lo optimizo. primero, luego hablar sobre tráfico y clientes es un proceso de desarrollo muy largo y lento, así que probé una nueva idea, confiando en los recursos existentes de los colegios y universidades de esta ciudad. Por supuesto, la premisa de esta operación es que tú entiendas. El modelo de empleo de la escuela, porque conozco mejor el modelo de empleo de los estudiantes de la escuela, por lo que es relativamente simple de operar. Debido a las relaciones laborales, también conozco a algunos maestros de la escuela, a través de la presentación del maestro, conocí la oficina de empleo de la escuela. eso en Cuando hables de cooperación con la oficina de empleo, no les digas directamente que permitan que sus estudiantes visiten tu sitio web para buscar trabajo. Eso no sucederá. Tienes que aprender a observar. Las debilidades de la otra parte. El empleo de los estudiantes es ahora un gran problema. Pregunta, si puede ayudar a sus estudiantes a encontrar trabajo, pídales que cooperen con usted y ellos cooperarán con usted. Así que les prometí organizar una reunión de selección de graduados. El nombre de la escuela y prometí encontrar 100 empresas para que realizaran la contratación en el lugar. La oficina de empleo de la otra parte probablemente estaba tan feliz que no dormí bien en toda la noche, por supuesto, porque hay ciertos recursos en el. En la etapa inicial, no es difícil encontrar 100 empresas, incluso si no hay recursos, de hecho, si llamas a una red de talentos una por una, las empresas que vienen definitivamente no serán las mismas. Para cooperar con usted en este momento, por supuesto que hará un muy buen trabajo, por lo que se agregaron más de 2000 currículums a la base de datos de mi red de talentos en una semana. Es mucho más rápido recibir más de 100 currículums cada día. De esta manera, la red de talentos es muy buena para el desarrollo de nuevas redes de talentos. Mi sitio web aún no está incluido, pero el tráfico ahora es de más de 800 cada día. Salió. Puedes probar este método. Si hay algún problema, por favor dame tu opinión.
Este artículo proviene de Liuzhou Yingcai Network: http://www.0772yc.com Los webmasters pueden comunicarse.