Los sitios web de reclutamiento de talentos son un cliché. He estado expuesto a los sitios web de reclutamiento de talentos durante tres años. El primer sitio web comercial que construí en ese momento fue el reclutamiento de talentos locales. Debido a que era muy optimista sobre este mercado, comencé a elegir nombres de dominio y servidores. y los sitios web comerciales en ese momento, el código fuente es muy cuidadoso. Para dar un ejemplo simple, los nombres de dominio de la mayoría de los sitios web de reclutamiento de talentos no son más que la abreviatura de región + RR.HH., o la abreviatura de región + TRABAJO. la hora, y el sufijo era .net De hecho, ahora que quiero hacer un sitio web no tiene mucho que ver con el nombre del dominio, siempre y cuando sea similar. El espacio que elegí en ese momento era el claro. red. No sé si el webmaster lo ha usado. Tenía buena reputación antes, pero una vez que hubo una destrucción catastrófica y el servidor fue destruido después de estar cerrado durante un mes, mi sitio web tuvo buen tráfico antes. , no ha sido tan bueno. Lo más importante es que después de que se cerró la red clara, ya no se encontraron mis datos. Si el sitio web se hubiera dejado hasta ahora, habría comenzado a ser rentable, no creo. es culpa mía, (claro, no hay tantos peros), el código fuente comercial, compré el genuino en ese momento, para evitar sospechas de AD, no diré el nombre, no es muy caro , 1000 yuanes, código fuente comercial formal, y con posventa y actualizaciones, es bastante bueno en esta era, creo que es casi algo bueno.
Hablemos primero del modelo de ganancias. Creo que mientras exista una IP, siempre habrá un modelo de ganancias. Ahora bien, el principal modelo de ganancias de los sitios web de contratación es la membresía corporativa. Pero al menos todavía pueden aceptarlo ahora. ¿Por qué pueden aceptarlo? Porque están ansiosos por encontrar los talentos que necesitan. Cada ciudad tendrá pequeñas empresas, empresas comunes y grandes empresas, por lo que nuestros estándares de cobro no pueden. debe generalizarse y dividirse en 369, etc., deje que diferentes empresas encuentren paquetes que les convengan, porque algunas grandes empresas pensarán que las está insultando si les da un paquete por valor de unos cientos de yuanes. La membresía corporativa es un tipo de negocio. Debe pensar detenidamente en otras actividades lucrativas derivadas del sitio web. Si ha establecido una relación con la empresa, ¿puede también ser responsable de su sitio web corporativo? ¿Promoción del sitio web? No hay nada que no se le ocurra ni nada que no pueda hacer. No piense demasiado en la etapa inicial. Brinde bien sus servicios y luego definitivamente surgirá un modelo de ganancias que se adapte a sus necesidades.
Hablemos de promoción de sitios web y reclutamiento en línea. Creo que lo principal es encontrar formas de promocionar a través de Internet. Hay demasiadas formas de promocionar a través de Internet. A continuación solo hablaré sobre los métodos de promoción adecuados para los sitios web de reclutamiento de talentos. El primero está relacionado con la cooperación del canal con foros locales. Si el foro local tiene cierta cantidad de tráfico, pero su reclutamiento no tiene éxito, usted puede cooperar con ellos. El foro es un canal en su sitio web y el reclutamiento es un canal. del foro, pero hay una premisa en él. Su tráfico no puede ser muy diferente. Aceptarán este enfoque en el que todos ganan. ¡Pruébelo! Nuestro sitio web ya ha sido probado para el primer tipo. Prueba. Pueden comunicarse entre sí. El segundo tipo de Weifang Talent Network es el grupo QQ local para la búsqueda de empleo. Debido a que estos son los grupos objetivo y la calidad es muy alta, debes hacer un buen uso de estos recursos gratuitos y brindarles algunos buenos puestos a este grupo todos los días. Estaré agradecido. En tercer lugar, busquemos formas de cazar furtivamente a nuestros competidores. Hay mucho más que quiero decir sobre el reclutamiento en línea. Espero que todos lo hagan con los pies en la tierra. y definitivamente se incluirá, no mencionemos la promoción fuera de línea por ahora. Encontraré tiempo para escribir un artículo separado sobre la promoción fuera de línea para compartir con usted. También puede agregarme a QQ para comunicarme con el 460721934. por el webmaster de ( http://www.0536ZP.com )!
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