Aunque el desarrollo de la industria de contratación en línea ha sido accidentado en los últimos diez años, debido al claro modelo de ganancias y la facilidad para comenzar por parte de los webmasters individuales, los sitios web de talentos titulados ciudades locales y diversas industrias han surgido en un flujo interminable en Internet. . Debido a la gran cantidad de fenómenos de colección, los objetos de colección son en su mayoría objetos individuales de grandes sitios web como 51JOB, lo que resulta en una gran cantidad de información duplicada en los sitios web de talentos actuales. Cómo encontrar nuevas formas de recopilar información sobre contratación corporativa, actualizar sitios web de talentos y luego ser incluidos y favorecidos por motores de búsqueda como Baidu se ha convertido en el principal problema al que se enfrentan un gran número de webmasters talentosos pequeños y medianos. El enfoque de Baidu en la información original requiere que los sitios web de talentos que ingresan al mercado puedan alejarse de la práctica de recopilar información y publicarla directamente sin procesarla, de lo contrario, será difícil incluirlos en las estaciones de Baidu K frente a Baidu. actualizaciones una tras otra.
Ante el vergonzoso resultado de que la mayoría de las primeras páginas al buscar el nombre de una empresa son enlaces a sitios web de contratación, e incluso el sitio web oficial de la empresa está clasificado al final, cómo encontrar información sobre contratación corporativa o artículos en la industria de recursos humanos que tengan ¿No se ha recopilado? www.cdzp.com Chengdu Recruitment Network ha explorado las siguientes habilidades durante varios meses de funcionamiento. Se espera que el resumen ayude a las redes de talentos locales a descubrir información con bajas tasas de repetición y luego crear pseudooriginales, para que haya más. Se incluirán en Baidu.
1. Presta atención a la información del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de tu provincia y de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de tu ciudad.
Todos estos sitios web son sitios web oficiales. Debido a la necesidad de los sistemas de personal a nivel de prefectura, ciudad y distrito-condado de promover sus logros políticos, casi cada dos días se publican nuevas noticias relacionadas con recursos humanos y seguridad social. De estas noticias, la posibilidad de ser reimpresa por otros sitios web es muy pequeña, pero las palabras recursos humanos, seguridad social, oficina de personal, etc. están escritas entre líneas, por lo que después de un poco de procesamiento y cambio de título, se pueden utilizar. por sitios web de talentos locales. En la práctica, hemos descubierto que después de que se publica dicha información, generalmente solo se incluyen dos elementos en Baidu, uno es el sitio web oficial y el otro es la información de su propio sitio web.
2. Preste atención a la información laboral publicada por los periódicos de contratación locales, especialmente la información de contratación de periódicos que no corresponde a la red de talentos correspondiente.
Incluso si los periódicos tienen un sitio web oficial correspondiente, los anuncios como la información de contratación generalmente no están en línea, por lo que generalmente no aparecerán en línea. Dicha información se extraerá del periódico y se publicará en su propio sitio web de talentos, y se convertirá en un sitio web oficial. artículo original. Incluso la sección relativamente pequeña del boletín semanal de contratación profesional que producen las sucursales de 51JOB en varios lugares no está disponible en línea. Esta información en papel puede convertirse en el contenido original del sitio web. De esta manera, el número de originales será muy grande y también requerirá que el webmaster se convierta en mecanógrafo o contrate a los mecanógrafos correspondientes para compartir este trabajo, por supuesto, si el webmaster tiene el poder de obtener directamente los materiales tipográficos de. el periódico, todo esto se solucionará fácilmente.
3. Preste atención a la información del sitio web de los centros examinadores de talentos provinciales y municipales.
La razón por la que este contenido aparece por separado del primer elemento es porque la información en estos dos tipos de sitios web es diferente. Dado que el sitio web del Centro de examen de talentos publica información sobre la contratación y los exámenes de la función pública, parte de la información será reimpresa por los medios locales y los sitios web de exámenes de la función pública nacional, según mi experiencia, los webmasters aún necesitan modificarla ligeramente. Problema con la inclusión de Baidu.
4. Preste atención a la información de contratación publicada en los sitios web de los centros de talentos provinciales y municipales.
Casi todas las provincias, prefecturas y ciudades tienen centros de servicios de talentos correspondientes, y algunos centros también tienen sus propios sitios web. Sin embargo, el peso de los sitios en diferentes provincias varía mucho. El peso de los sitios de talentos en la mayoría de las provincias y ciudades no es alto. extracto de esta parte del sitio web o recopilar información. Generalmente, las principales estaciones locales recopilan información de 51JOB y no prestan mucha atención a las estaciones provinciales y municipales, por lo que debemos comprender bien este territorio.
5. Haga un buen uso de las funciones de suscripción a noticias de Google Alerts y Baidu para descubrir la información más reciente sobre contratación y la industria de recursos humanos local de manera oportuna.
Por ejemplo, nos hemos suscrito a las funciones de suscripción de noticias de Google y Baidu, respectivamente, para obtener información como "contratación de funcionarios de Chengdu" y "liquidación de empresas de Chengdu", de esta forma, información relacionada con la contratación de funcionarios de Chengdu y la liquidación de empresas de Chengdu. Se puede enviar lo antes posible. Vaya a nuestra dirección de correo electrónico designada. Si necesita actualizarlo en su propio sitio web de talentos, depende de sus propias necesidades y criterio.
Después de recopilar información, todos deberían prestar atención al trabajo pseudooriginal. Si no desea modificarlo directamente con el programa, puede utilizar la función de reemplazo del Bloc de notas para reemplazar campos como Zhang, una empresa, el comité provincial del partido y la oficina de personal municipal con Li, una unidad, Sichuan. Comité Provincial, Oficina de Personal Municipal de Chengdu, etc., si estos campos son densos y se reemplazan de esta manera, el artículo tendrá algunos cambios. Si estos artículos no están muy incluidos en primer lugar, se logrará nuestro propósito de pseudooriginalidad. .
Por supuesto, después de todo, recopilar información de otros sitios y pseudo-originales no es una solución a largo plazo. Después de que la información de la red de talentos sea relativamente rica y la IP aparezca gradualmente, las operaciones fuera de línea definitivamente seguirán siendo necesarias. El sitio web de talentos realmente se desarrolla.
Durante el proceso de redacción del artículo en mi sitio web, Chengdu Recruitment Network www.cdzp.com, recibí apoyo de Wuxi Recruitment Network www.wxjob.com . Mi QQ: 40008628, bienvenidos intercambios de enlaces, asegúrese de conservar esta oración al reimprimir, gracias.
El espacio personal del autor CDZP.COM Este artículo sólo representa las opiniones del autor y no tiene nada que ver con la posición de webmaster.com.