[Atributos del personaje]
• Propiedades iniciales:
- Construcción: 34
- Agricultura y ganadería: 13
- Producción: 58
- Gestión financiera: 48
- Aventura: 10
• Atributos de nivel completo:
- Construcción: 252
- Agricultura y ganadería: 93
- Producción: 243
- Gestión Financiera: 425
- Aventuras: 64
[Talento - Inteligencia]
• Cuando Su Xiaomei es responsable de la gestión financiera, el progreso de la tarea se puede completar inmediatamente:
- Nivel 1: 20%
- Nivel 2: 60%
- Nivel 3: 100%
- Nivel 4: 150%
- Nivel 5: 200%
• Promoción: El número de trabajadores requeridos se mantiene igual/igual/aumenta en 1/aumenta en 1/aumenta en 1.
【Recomendación del tesoro】
• Chengni Inkstone : proporciona a Su Xiaomei mejoras adicionales en la eficiencia de la gestión financiera.
[Breves comentarios sobre los personajes]
1. Los atributos iniciales de Su Xiaomei son principalmente la gestión financiera, pero en general son bajos y su prioridad no es alta.
2. Se recomienda que la coloquen en una tienda cerca de Hangzhou Store para reducir las horas de trabajo y utilizar eficazmente sus talentos de gestión financiera.
• Posicionamiento : como función de gestión financiera, Su Xiaomei es más adecuada para aprovechar el distrito comercial.
• Diseño : colócala en una tienda cerca de Hangzhou Merchant Store y usa sus talentos para acelerar la finalización de las tareas.
• Asignación de recursos : Ajustar el trabajo de otros roles según las necesidades para garantizar que Su Xiaomei se centre en las tareas de gestión financiera.
1. P: ¿Cómo utilizar el talento de gestión financiera de Su Xiaomei?
R: El talento de Su Xiaomei le permite completar rápidamente una cierta proporción de tareas de gestión financiera y ahorrar tiempo.
2. P: ¿Cómo debo organizar el puesto de Su Xiaomei?
R: Se recomienda que coloquen a Su Xiaomei en una tienda cerca de Hangzhou Shop para aprovechar sus talentos.
3. P: Los otros atributos de Su Xiaomei son bajos, ¿es necesario mejorarlos?
R: Dado que Su Xiaomei depende principalmente del talento de gestión financiera, mejorar otros atributos no es el objetivo principal y se puede ajustar de acuerdo con la estrategia general.