Al final de la dinastía Han, estalló la rebelión de los turbantes amarillos y el mundo estaba sumido en el caos, Cao Cao tomó el control de la corte, Sun Quan apoyó a Soochow y Liu Bei, el pastor de Yuzhou, el clan de la dinastía Han. Escuché a Xu Shu y Sima Hui decir que Zhuge Liang tenía mucho conocimiento y talento, por lo que él, Guan Yu y Zhang Fei trajeron regalos. Fue a Wollongong en Longzhong (ahora al suroeste de la ciudad de Xiangyang, provincia de Hubei) para pedirle a Zhuge Liang que saliera. para ayudarlo. Sucedió que Zhuge Liang estaba fuera ese día y Liu Bei tuvo que regresar decepcionado. Pronto, Liu Bei, Guan Yu y Zhang Fei desafiaron la fuerte tormenta de nieve para invitarlo por segunda vez.
-----Enciclopedia Baidu: Alusiones sobre la visita a la cabaña con techo de paja
No los copiaré a todos. No creo que haya mucha gente que no conozca esta historia. Visitar la cabaña con techo de paja es la mejor manifestación de la sed de talento de Liu Bei. Liu Bei es equivalente a muchos propietarios o gerentes de negocios en la actualidad. Entonces, Zhuge Liang es, naturalmente, el talento que necesitan con urgencia. Creo que este modismo es más apropiado cuando se usa en nuestra industria de SEO. Actualmente hay una escasez de una gran cantidad de talentos profesionales de SEO. Me refiero a SEOers, no a trabajadores de SEO. La diferencia fundamental entre ambos es: habilidades + cualidades. Publicar enlaces externos y escribir artículos todos los días solo puede considerarse trabajador de SEO. Entonces, ¿qué inspiración puede darnos la historia de la visita a la cabaña con techo de paja? ¿Podemos también convertirnos en Zhuge Liang? Por supuesto, sólo hay unas pocas personas tan sabias como Zhuge Liang.
Para empresarios o directivos: Lo más caro en el siglo XXI es el talento, y la formación dentro del negocio o empresa no se puede descuidar.
Esto es ciertamente incuestionable para las grandes empresas, pero muchas pequeñas empresas tienen recursos y fondos limitados. La formación interna de la empresa es realmente inútil. Tomemos como ejemplo el SEO, aunque parece muy sencillo. Piénselo, se trata solo de enviar enlaces, pero nadie puede explicar muchos conocimientos básicos de SEO, como los estándares de URL de sitios web y las páginas 404 de sitios web. Sin embargo, puedes pedírselo a Baidu. Creo que preguntarle a Baidu no es tan bueno como pedirle a alguien que te lo explique en profundidad. Además, es posible que los niños que son nuevos en SEO no busquen esta información y no sepan cómo utilizar Internet para aprender cosas. Después de todo, muchos de ellos son recién graduados. Con el tiempo, muchos recién llegados sentirán que el SEO es aburrido y sencillo. Incluso creo que está bien enviar enlaces externos y actualizar el sitio web. Parece que no puedo aprender nada, así que quiero cambiar de trabajo. Para ser honesto, no es fácil para las pequeñas empresas retener gente. Por un lado, el salario y los beneficios son incomparables y, por otro, no hay nada que aprender. El afán de Liu Bei por los talentos, no creo que ningún jefe o gerente pueda alcanzar este nivel ahora, ¿verdad? En mi humilde opinión: si quieres buscar talentos, es mejor cultivarlos tú mismo.
Para los amigos del SEO: la publicidad adecuada es una buena estrategia de marketing.
Esto es muy útil en las entrevistas. Como dice el refrán: "Antes de ver a la persona, escúchala primero". Sin duda, informarle al entrevistador antes de la entrevista será beneficioso para la entrevista. Todos los amigos que hacen SEO conocen el foro SEOWHY, que tiene un grupo de talentos de SEO. De hecho, muchas empresas de cazatalentos y reclutadores van allí para ver los currículums de otras personas. De hecho, la mejor manera es utilizar Baidu para permitir que los reclutadores lo encuentren. Es muy sencillo insistir en escribir artículos interesantes todos los días. Asegúrese de dejar su información de contacto al final del artículo. Estos artículos blandos no solo pueden obtener recursos de enlaces externos, sino que también pueden ayudarlo a construir una "marca personal".
Para la optimización del sitio web: "Visitar la cabaña con techo de paja" es el objetivo y la capacidad de ejecución.
Antes de actuar, primero establezca una meta y divida la meta grande en muchas metas pequeñas por etapas. Luego avance paso a paso y finalmente complete el plan esperado. Liu Bei sabía que si quería conquistar el mundo, debía contar con la ayuda de una persona talentosa y con gran sabiduría. Y esta persona es Zhuge Liang, por lo que Liu Bei debe conseguir a esta persona. Por lo tanto, se dignó ser condescendiente y fue personalmente a la cabaña con techo de paja de Zhuge Liang tres veces. Creo que si todavía no se ve a Zhuge Liang por tercera vez, Liu Bei seguirá mirando alrededor de la cabaña con techo de paja... Amigos que son SEO, ¿les faltan objetivos y ejecución? Los objetivos establecidos son el pensamiento de SEO y el proceso para completarlos. los objetivos dependen de la ejecución. Si desea clasificarse en la primera página, primero debe clasificarse en la segunda y tercera página. Bueno, hoy es la serie SEO de los Tres Reinos (1): visita la cabaña con techo de paja, ¡bienvenido a comprar ladrillos! QQ: 398547112
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