¿Cómo potencia la IA una nueva productividad? Muchos empresarios y científicos se reunieron en Shanghai para discutir e intercambiar
Autor：Eve Cole
Fecha de actualización：2024-11-21 13:54:01
¿Cómo ayuda la IA a las empresas a mejorar la productividad y cómo promueve una transformación industrial profunda y el desarrollo de la inteligencia digital? ¿Cómo practica la "segunda generación" el espíritu empresarial y la connotación de la que fueron pioneros sus padres... El 5 de noviembre, se llevaron a cabo la Conferencia de Promoción Global "Reunión en Shanghai para crear el futuro" y las Empresas Juveniles Chinas 2024 con el tema " La innovación en ciencia y tecnología conduce a una nueva productividad" Se celebró una mesa redonda en Shanghai. Cinco jóvenes empresarios y científicos nacionales y extranjeros celebraron una "Mesa redonda de diálogo sobre innovación y emprendimiento juvenil desde una perspectiva global" en torno al tema "La innovación en ciencia y tecnología conduce a una nueva productividad". Productividad".
¿Cómo puede la inteligencia artificial cambiar el modelo de investigación científica, mejorar realmente la productividad y ayudar a los humanos a vivir mejor? El profesor Ouyang Wanli, científico destacado del Laboratorio de Inteligencia Artificial de Shanghai, dijo que la IA está cambiando el paradigma de la investigación multidisciplinaria con una eficiencia varias veces o incluso decenas de miles de veces mayor que antes. Por ejemplo, el uso de algoritmos de inteligencia artificial para ayudar en el pronóstico del tiempo global es una de las aplicaciones de AI for Science (investigación científica impulsada por inteligencia artificial). Cómo mejorar la puntualidad y precisión de los pronósticos meteorológicos siempre ha sido un tema clave en la industria. Ouyang Wanli presentó que el sistema integral de pronóstico meteorológico y oceánico "Scholar·Fengwu" desarrollado por el Laboratorio de Inteligencia Artificial de Shanghai está permitiendo que la IA potencie la predicción del clima y ayude a la prevención y reducción de desastres. Los investigadores han propuesto un modelo de pronóstico meteorológico de inteligencia artificial a gran escala potente y eficiente, logrando avances en tres aspectos: precisión del pronóstico, puntualidad del pronóstico y eficiencia de los recursos. "La inteligencia artificial puede utilizar elementos meteorológicos del pasado, combinados con algoritmos complejos, para predecir el clima futuro y obtener mejores resultados de predicción". The Paper (www.thepaper.cn) señaló que el Laboratorio de Inteligencia Artificial de Shanghai propuso recientemente grandes modelos de la industria de las semillas. La química, la espectroscopia, etc. ayudan a la exploración en muchos campos, como la meteorología, la química, la industria de semillas, el diseño aerodinámico, etc., y proporcionan herramientas eficientes para resolver algunos problemas "difíciles". El negocio de agricultura, ganadería y alimentos es el campo de inversión más importante de CP Group en China. Como importante diseño estratégico de CP Group en China, CP Bio se dedica a la investigación y el desarrollo, la producción y la venta de alimentos premezclados con compuestos aditivos, alimentos concentrados y alimentos. piensos compuestos y ofrecer servicios de promoción de la biotecnología es su actividad principal. Xie Baixing, presidente de CP (China) Biotechnology Co., Ltd. y CP (Shanghai) Technology Co., Ltd., dijo que, como industria primaria tradicional, CP está trabajando arduamente para promover la investigación y el desarrollo innovadores, una industria industrial en profundidad. transformación y desarrollo digital e inteligente en la industria agrícola y ganadera, como la cooperación con muchas universidades para integrar la industria, la academia y la investigación, y ayudarlas a implementar los resultados de la investigación científica. Al mismo tiempo, mejoraremos el nivel de inteligencia de las fábricas, utilizaremos el análisis de big data para resolver problemas comerciales, lograremos un desarrollo industrial ecológico, inteligente y de alto nivel, y lideraremos la construcción del poder agrícola de China mediante el desarrollo vigoroso de nueva productividad. Wang Dawei, presidente de Shanghai Qianxun Network Technology Co., Ltd., ha sido responsable de la gestión de recursos humanos y marketing en muchas empresas Fortune 500. Él cree que la adquisición de talentos es una fuerza endógena para el desarrollo empresarial y su equipo está comprometido a utilizar la IA para lograr un modelo moderno de reclutamiento de nuevos talentos más eficiente y de mayor calidad. El director Wang dijo que depender de los sitios web de contratación tradicionales para seleccionar talentos es relativamente ineficaz y, para las empresas, la tasa de conversión de aterrizaje puede ser solo de alrededor del 1%. "Las empresas reciben muchos currículums todos los días. La selección manual por medios tradicionales supone una enorme carga de trabajo y es difícil encontrar personas que cubran las necesidades. En la era de la IA, la IA debe utilizarse para empoderar a las empresas y activarlas todas". aspectos de la información en el pool de talentos, encontrar talentos que coincidan con precisión con las necesidades de la empresa. El director Wang dijo que las entrevistas con IA se han puesto en práctica en la realidad. Los grandes modelos de datos pueden resumir las entrevistas e incluso juzgar la expresión del entrevistador y si acierta con precisión los puntos clave al responder las preguntas. "Todos se acostumbrarán poco a poco a la era de la IA y, tal vez, en el futuro, las entrevistas corporativas generalmente utilizarán entrevistas de IA de primer nivel". El periódico señaló que "Qianxun MoSeeker" también fue el primero en la industria en proponer esta tecnología. Concepto de "reclutamiento de WeChat", y Wang Dawei dirigió el equipo para tomar la iniciativa. Lanzó plataformas de reclutamiento digitales como entrevistas en video inteligentes con IA. Desde 2022, Qianxun ha comenzado a construir una red social profesional para los 900 millones de trabajadores de China con el fin de llenar el vacío en este campo en China. El director Wang dijo: "Esperamos utilizar la tecnología de inteligencia artificial para construir una red social propia en el lugar de trabajo de China más fuerte, de modo que más solicitantes de empleo y oportunidades puedan conectarse entre sí, y más talentos extranjeros puedan conectarse con China, ayudando a construir una país con grandes talentos ". Rong Wei, vicepresidente y presidente del Grupo Dongjin, y su padre son dos generaciones de empresarios chinos en el extranjero que han estado profundamente involucrados en Shanghai. Usan Shanghai como base para expandir sus negocios en todo el país y el mundo. , desarrollarse de manera constante e impulsar el desarrollo común de los empresarios y empresas chinos en el extranjero en las fases anterior y posterior de la cadena industrial. Como chino que regresó al extranjero y "emprendedor de segunda generación", Rong Wei dijo que lo más difícil en el proceso de iniciar un negocio es cómo conservar el contenido tradicional y al mismo tiempo avanzar en la innovación de productos con los tiempos. "Comunicación activa con mis padres". , Es importante adquirir experiencia empresarial ". Compartió en el lugar el contenido del tercer producto empresarial del Grupo Dongjin: 4.0 Chicken Essence (condimento de polipéptido fresco de molécula pequeña). A través de la innovación tecnológica de péptidos frescos de molécula pequeña, se puede aumentar la frescura al tiempo que se reduce la ingesta de sodio e integrar 8 tipos de proteínas en el producto. "También buscamos potenciar la transformación y promover la mejora de toda la industria a través de la tecnología y la innovación de productos", afirmó Rong Wei. Lograr un desarrollo de alta calidad requiere un círculo virtuoso fluido de educación, tecnología y talentos. Gao Bo, presidente ejecutivo de la Asociación de Jóvenes Científicos de Hong Kong, dijo que la Asociación de Jóvenes Científicos de Hong Kong, como vínculo y puente importante para el intercambio de talentos entre la parte continental y Hong Kong, conectará mejor a Hong Kong, la parte continental y las ciencias y tecnologías internacionales. y brindar oportunidades más integrales al personal científico y tecnológico para iniciar un negocio y encontrar empleo. “Hoy en día, se están reuniendo cada vez más proyectos de alta calidad en China. Vincularemos buenos proyectos y talentos, fortaleceremos los intercambios y el intercambio de recursos, conectaremos la sabiduría en el país y en el extranjero, ayudaremos a la transformación de las industrias tecnológicas y promoveremos la innovación tecnológica, y mejor Para servir al desarrollo económico y social del país”.
