En el campo de la contratación, la selección de currículums masivos siempre ha sido un problema para los departamentos de recursos humanos. El editor de Downcodes presentará hoy un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de inteligencia artificial llamado Applicant AI, que fue desarrollado conjuntamente por Web3Jobs y Remote OK y tiene como objetivo utilizar tecnología de inteligencia artificial para resolver este problema. La IA del solicitante evalúa rápidamente el título correspondiente de los solicitantes de empleo a través de un análisis eficiente del currículum y la interpretación de las cartas de presentación, lo que ayuda al equipo de reclutamiento a seleccionar a los candidatos de manera más eficiente, ahorrando tiempo valioso y costos laborales. No es sólo una sencilla herramienta de selección, sino también un potente asistente que puede gestionar de forma inteligente todo el proceso de contratación.
En la era digital, el trabajo de contratación a menudo se ve complicado por la necesidad de examinar currículums masivos. Ahora, un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con inteligencia artificial llamado Applicant AI proporciona una solución a este problema. Desarrollado conjuntamente por Web3Jobs y Remote OK, este sistema utiliza tecnología de inteligencia artificial para simplificar el proceso de análisis de currículums y cartas de presentación, calificar rápidamente la idoneidad de los solicitantes de empleo y seleccionar de manera efectiva a los candidatos adecuados.
Una de las características principales de Applicant AI son sus capacidades de filtrado dinámico. Los equipos de reclutamiento pueden establecer criterios de selección basados en sus propias necesidades, y el sistema seleccionará automáticamente a los candidatos calificados y los incluirá en el proceso de entrevista. Además, la IA del solicitante puede concertar entrevistas automáticamente, lo que reduce los tediosos pasos de la intervención manual y ahorra mucho tiempo.
Video del funcionario, traducido por: Xiaohu
Ya sea una pequeña empresa o una gran empresa, siempre que se enfrente a una gran cantidad de solicitudes de empleo, Applicant AI puede brindar un soporte eficaz. Es particularmente adecuado para la selección preliminar, el reclutamiento a gran escala y la búsqueda rápida de puestos específicos, ayudando al departamento de recursos humanos a encontrar los mejores candidatos en el menor tiempo.
Otra ventaja de Applicant AI es su capacidad para integrarse perfectamente con los sistemas de seguimiento de candidatos existentes, como Greenhouse, Lever, Workable, etc., proporcionando un "acelerador" para el proceso de contratación. Los candidatos con una puntuación alta preseleccionados por IA se transferirán automáticamente al ATS existente, lo que hará que todo el proceso de contratación sea más fluido y rápido.
Al analizar y seleccionar automáticamente los currículums a través de IA, Applicant AI puede reducir significativamente el tiempo de selección de currículums hasta en un 80%. AI prioriza a los candidatos en función de sus calificaciones y recomienda solo a los solicitantes de mayor calidad al equipo de contratación. Además, Applicant AI también puede evaluar las fortalezas y debilidades de los solicitantes de empleo en múltiples dimensiones, lo que ayuda a RR.HH. a comprender rápidamente las cualidades generales de los candidatos.
Para el reclutamiento global, los algoritmos de Applicant AI pueden adaptarse de manera flexible a las necesidades de diferentes países y regiones, ajustándose según el idioma, la cultura y las regulaciones para garantizar la precisión y equidad de la selección de AI. Actualmente, 481 empresas y casi 90.000 solicitantes utilizan Applicant AI para la contratación y las solicitudes de empleo.
La IA del solicitante está disponible en varias ediciones para satisfacer las necesidades de empresas de diferentes tamaños. La versión gratuita no limita el número de puestos, pero no incluye la función de revisión de IA; la versión profesional cuesta 99 dólares al mes y admite la revisión de IA de 2 puestos; la versión avanzada y la versión empresarial admiten más puestos respectivamente; y proporcionar una velocidad de revisión más rápida y soporte exclusivo.
Considerándolo todo, Applicant AI proporciona soluciones eficientes e inteligentes para la contratación moderna, mejorando eficazmente la eficiencia de la contratación y reduciendo los costos laborales. Su selección flexible de versiones también le permite adaptarse a las necesidades de empresas de diferentes tamaños, con un enorme potencial de desarrollo futuro. Creo que Applicant AI se convertirá en un asistente útil en el proceso de contratación de más empresas.