En el campo actual de la inteligencia artificial, que evoluciona rápidamente, las empresas exigen cada vez más empleados con habilidades de inteligencia artificial generativa (genAI). Basado en el informe de Webmaster Home, este artículo profundizará en esta tendencia y analizará los cambios en los modelos de contratación corporativos y las importantes necesidades de habilidades del futuro mercado de talento. El modelo de contratación basado en habilidades está en auge, lo que significa que las empresas ya no se centran sólo en la formación académica de los candidatos, sino que prestan más atención a su dominio de las habilidades prácticas y sociales.
Según Webmaster Home, la inteligencia artificial generativa (genAI) se ha convertido en una habilidad popular entre las empresas. La contratación basada en habilidades reemplaza los requisitos de titulación y se centra en las habilidades y habilidades interpersonales de los empleados. La encuesta muestra que las habilidades de inteligencia artificial, la adaptabilidad y las habilidades de comunicación se han convertido en habilidades importantes en el lugar de trabajo. La adaptabilidad se vuelve fundamental para la contratación basada en habilidades, donde las habilidades blandas tienen prioridad sobre las duras.
Con todo, la adaptabilidad, las habilidades de comunicación y las habilidades de inteligencia artificial se han convertido en factores clave en la contratación corporativa. A medida que la tecnología de inteligencia artificial continúe desarrollándose, dominar estas habilidades se convertirá en una garantía importante para que los profesionales sigan siendo competitivos. Las empresas también deben adaptarse a este cambio y establecer un mecanismo de evaluación de habilidades más eficaz para contratar los talentos más adecuados.