Ante el impacto de la tecnología de inteligencia artificial en el mercado laboral, Deloitte, una empresa consultora de renombre mundial, está explorando activamente estrategias de respuesta. Están utilizando inteligentemente la tecnología de inteligencia artificial para ayudar a los empleados a adaptarse al nuevo entorno laboral en lugar de simplemente despedirlos. Esta innovadora iniciativa tiene como objetivo minimizar los impactos negativos y mantener la competitividad de la empresa transfiriendo empleados a puestos más prometedores mediante la evaluación de habilidades y la redistribución interna.
La consultora Deloitte está utilizando tecnología de inteligencia artificial para ayudar a los empleados existentes a pasar a puestos más prometedores y evitar despidos masivos. Esta medida tiene como objetivo paliar el impacto del desarrollo de la inteligencia artificial en el mercado laboral. Deloitte planea evitar despidos evaluando las habilidades de los empleados y movilizándolos a áreas de alta demanda, y espera que la inversión en IA aumente las ganancias del S&P 500 en más de un 30%. Deloitte, que ha añadido 130.000 empleados este año, está utilizando la IA como estrategia de retención de empleados en tiempos de incertidumbre económica para adaptarse al crecimiento de las contrataciones.La estrategia de Deloitte no sólo refleja su sentido de responsabilidad hacia sus empleados, sino que también demuestra su visión estratégica para responder a los cambios tecnológicos. En tiempos de incertidumbre económica, este tipo de aplicación de IA centrada en el ser humano proporciona valiosos casos de referencia para otras empresas y también presagia nuevas direcciones para el futuro desarrollo corporativo.