Converzai, una compañía de soluciones de reclutamiento de IA con sede en Redmond, Washington, ha anunciado recientemente la finalización de una ronda de financiación de la Serie A de $ 16 millones dirigida por Menlo Ventures. La compañía se compromete a aprovechar los oficiales de reclutamiento virtual de IA para automatizar el proceso de reclutamiento, mejorar la eficiencia y reducir el sesgo de reclutamiento. Su sistema de IA ha procesado más de 100,000 posiciones, ayudando a los clientes a mejorar la eficiencia del reclutamiento hasta en un 30% y los ingresos en hasta un 40%. La solución de Converzai no solo acorta los tiempos de reclutamiento, sino que también mejora la satisfacción del candidato, lo que hace que se destaque en el mercado de reclutamiento de IA altamente competitivo.
Fundada en 2019 por el CEO Ashwarya Poddar, Converzai se compromete a proporcionar soluciones de automatización de reclutamiento basadas en IA. El reclutador virtual AI de la compañía puede manejar varios enlaces clave en el proceso de reclutamiento, incluida la búsqueda de candidatos, la interacción, la detección y el posicionamiento, en última instancia. La plataforma interactúa con los candidatos a través de la voz, el texto y el correo electrónico, y analiza sus comentarios en tiempo real, simplificando así el proceso de reclutamiento, reduciendo el sesgo de reclutamiento y mejorando la eficiencia laboral.
Converzai afirma que su oficial de reclutamiento virtual ha procesado más de 100,000 puestos, atrajo con éxito a millones de candidatos y completó decenas de miles de reclutamientos exitosos. Después de que algunos clientes implementaron la plataforma, la eficiencia del reclutamiento aumentó en un 30%y los ingresos aumentaron hasta en un 40%. Este logro se debe principalmente al aumento en el número de reclutamiento exitoso.
Lo más destacado de la plataforma es el acortamiento significativo del tiempo de reclutamiento. Según Converzai, su solución puede reducir el tiempo de programación de empleo hasta en un 90%, al tiempo que garantiza una buena experiencia para los candidatos. Los reclutadores de IA pueden manejar automáticamente tareas administrativas diarias, como contactos iniciales, comunicaciones de seguimiento y conversaciones de detección, lo que permite a los reclutadores centrarse más en la construcción de relaciones y decisiones estratégicas.
Los inversores reconocen altamente la tecnología de reclutamiento de IA de Converzai. Venky Ganesan, socio de Menlo Ventures, dijo que Converzai opera en el intersector de IA autónoma, IA de voz y reclutamiento, proporcionando una solución de reclutamiento automatizada integral y al mismo tiempo se centra en la experiencia del candidato.
Los comentarios de los clientes de Converzai también fueron muy positivos. Rob Lowry, director de estrategia de talento de Apex Systems, señaló que la plataforma se ha comunicado con más de 250,000 candidatos y tiene un puntaje de satisfacción de candidatos de más del 80%. Mientras tanto, Richard Wahlquist, CEO de la Asociación Americana de Recursos Humanos, también dijo que el oficial de reclutamiento virtual de Converzai está estableciendo nuevos estándares innovadores para la industria para ayudar a las empresas a optimizar los resultados de reclutamiento a gran escala.
Con este financiamiento, Converzai planea aumentar sus empleados y expandir su mercado internacional para fin de año. Al mismo tiempo, la compañía continuará innovando, especialmente para mejorar la escalabilidad, la personalización y las capacidades de toma de decisiones de los reclutadores de IA. Sus capacidades de implementación rápida también se han convertido en un importante punto de venta, lo que permite a las compañías de recursos humanos implementar sistemas en menos de cinco días, especialmente en el contexto del cambio cada vez más de la industria hacia las soluciones de eficiencia impulsadas por la IA.
Puntos clave:
Converzai recibió una ronda de financiación de la Serie A de $ 16 millones para impulsar la innovación de productos y la expansión del mercado.
El oficial de reclutamiento virtual de IA de la compañía puede mejorar la eficiencia del reclutamiento en un 30% y acortar significativamente el ciclo de reclutamiento.
Los comentarios de los clientes han sido positivos, y muchas compañías han logrado ambas mejoras en la calidad del reclutamiento y los ingresos.
En general, Converzai ha logrado un éxito notable en el mercado y ha ganado el favor de los inversores con sus soluciones de automatización de reclutamiento con IA. En el futuro, a medida que la compañía continúa innovando y expandiendo su mercado, se espera que su oficial de reclutamiento virtual de IA se convierta en un nuevo punto de referencia en la industria de reclutamiento, lo que brinda una mayor eficiencia y mejores resultados de reclutamiento a las empresas.