Según una nueva encuesta realizada por la compañía tecnológica Ivanti, los trabajadores de oficina generalmente creen que la tecnología generativa de IA es más beneficiosa para los empleadores que los empleados. Esta opinión es particularmente prominente entre los profesionales de TI, con el 36% de los encuestados preocupados de que las herramientas generativas de IA puedan quitar sus trabajos en los próximos cinco años. Esta preocupación refleja la inquietud de los empleados sobre el rápido desarrollo de la tecnología de IA y la ansiedad por sus perspectivas profesionales.
Los líderes empresariales tienen diferentes puntos de vista, y creen que los principales beneficios de la IA son automatizar tareas triviales y mejorar la productividad de los empleados. A través de la tecnología de IA, las empresas pueden completar las tareas diarias de manera más eficiente, lo que permite a los empleados centrarse en un trabajo más estratégico y creativo. Esta visión enfatiza el potencial de la IA en la mejora de la eficiencia operativa general de una empresa.
Sin embargo, para lograr un uso generalizado de la tecnología de IA, los ejecutivos de la compañía deben comunicar claramente su estrategia de IA. La participación activa y la supervisión de los empleados son la clave para promover la revolución de la IA. Solo cuando los empleados entienden y apoyan la tecnología de IA, las empresas realmente pueden darse cuenta de los beneficios que traen la tecnología. Por lo tanto, al promover la tecnología de IA, las empresas deben prestar atención a la comunicación y la cooperación con sus empleados.
En general, la aplicación de la tecnología de IA generativa en entornos de oficina trae oportunidades y desafíos. Mientras aprovecha la IA para mejorar la eficiencia, las empresas deben centrarse en el desarrollo profesional y las necesidades psicológicas de sus empleados para garantizar que los cambios tecnológicos realmente puedan beneficiar a todos los interesados.