LinkedIn, la plataforma social profesional líder del mundo, lanzó recientemente una revolucionaria función de entrenamiento de búsqueda de empleo impulsada por la IA destinada a proporcionar a los solicitantes de empleo orientación personalizada de desarrollo profesional. Este innovador servicio marca otro avance importante para LinkedIn en el campo de las aplicaciones de inteligencia artificial, y ayudará a los usuarios a planificar mejor sus carreras y mejorar su tasa de éxito de búsqueda de empleo.
La función de coaching de búsqueda de empleo interactúa con los usuarios a través de un sistema de diálogo inteligente puede seleccionar problemas relacionados en función de sus propias necesidades proporcionará sugerencias de búsqueda de empleo personalizadas basadas en la experiencia laboral del usuario, las habilidades y los objetivos profesionales. Estas sugerencias incluyen optimizar los currículums, mejorar las habilidades de entrevista, elegir oportunidades de trabajo adecuadas, etc., para crear soporte integral de búsqueda de empleo para los usuarios.
Actualmente, esta característica premium solo está disponible para miembros pagos de LinkedIn, incluidos usuarios de suscripción como Premium Carrera y Premium Business. Este modelo de servicio escalonado refleja la innovación de LinkedIn en la estrategia comercial, y también proporciona a los usuarios más opciones de valor. A medida que las funciones continúan mejorando, puede estar abierto a más usuarios en el futuro.
Como la plataforma social profesional más grande del mundo, LinkedIn ha superado los mil millones de usuarios. La plataforma se ha comprometido a utilizar la tecnología de inteligencia artificial para mejorar la experiencia del usuario. El entrenador de búsqueda de empleo de IA lanzado esta vez es un reflejo importante de esta estrategia.
Sin embargo, la aplicación de la tecnología de IA en el campo de reclutamiento también enfrenta desafíos como la equidad y el sesgo. Herramientas de reclutamiento de IA similares han sido criticadas por el sesgo algorítmico en el pasado. LinkedIn dijo que al desarrollar entrenadores de búsqueda de empleo de IA, se presta especial atención a la equidad y la transparencia del algoritmo para garantizar que todos los usuarios puedan recibir asesoramiento y orientación imparciales.
Mirando hacia el futuro, la tecnología de IA se utilizará más ampliamente en el campo del desarrollo profesional. LinkedIn planea optimizar continuamente las funciones de los entrenadores de trabajo de IA, incluida la adición de más soporte de idiomas y proporcionar asesoramiento más preciso de planificación profesional. Esto traerá más oportunidades para los solicitantes de empleo en todo el mundo, y también promoverá el desarrollo de plataformas sociales profesionales en una dirección inteligente y personalizada.