¿Es legal tener un feriado de medio día en el Día Internacional de la Mujer? Hay nuevas regulaciones sobre feriados de medio día en el Día Internacional de la Mujer. Amigos interesados. podemos aprender sobre esto juntos.
¡El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, las mujeres tienen medio día de feriado! Según el artículo 3 del "Reglamento de feriados nacionales y aniversarios", el Día de la Mujer es un feriado para algunos ciudadanos. Por lo tanto, el feriado del Día de la Mujer es "legal". vacaciones de medio día".
¿Se pagan horas extras en el Día de la Mujer? Según la "Carta Nº 18 del Departamento de la Sociedad Laboral [2000]", durante el día festivo en el que algunos ciudadanos están de vacaciones, los empleados que participan en celebraciones organizadas por la sociedad o las unidades y trabajan como de costumbre salarios pagados, sin embargo, no se pagan salarios por horas extras.
Si el feriado cae en sábado o domingo y la unidad dispone que los empleados trabajen horas extras, el salario de las horas extras por los días de descanso se pagará de acuerdo con la ley.
Los beneficios pagados por los empleadores a las empleadas el Día de la Mujer no se incluirán en los salarios totales de acuerdo con el "Reglamento sobre la composición de los salarios totales".
