Los canales para encontrar trabajo ya no se limitan a los canales fuera de línea. Encontrar trabajo en línea también es muy eficiente. El foco de hoy es la clasificación de los programas de contratación más populares. Las aplicaciones de empleo mencionadas en este número son todas populares en este momento. información También hay muchos trabajos. Los usuarios pueden filtrar los puestos antes de contactarlos. Se incluyen trabajos a tiempo completo y parcial, así como algunos puestos para recién graduados. En resumen, las categorías son claras. Cada software tiene sus propias características y cada uno puede elegir libremente.
1. "Reclutamiento directo de BOSS"
Al principio, esta aplicación se desarrolló con la función de comunicación directa con RRHH. Los usuarios pueden filtrar según los puestos que necesitan. La introducción de cada puesto es relativamente detallada y el horario de trabajo, el contenido del trabajo, el salario y la ubicación de la empresa. etc. están todos claros, la información se puede obtener rápidamente.
2. "Ganji.com"
Las funciones de Ganji.com son relativamente completas, por lo que tiene muchos usuarios y puede generar mayor tráfico. Los usuarios pueden ahorrar mucho tiempo al buscar trabajo aquí, porque hay suficientes puestos para que todos tengan espacio para elegir y comunicarse directamente. El jefe de la empresa es más conveniente conocer la situación.
3. "58 Ciudad"
Este software de contratación puede hacer recomendaciones basadas en los puestos que los usuarios necesitan. La plataforma clasifica los puestos, como la distancia al trabajo, el rango salarial, los puestos contratados con urgencia, etc., lo que puede ayudar a los usuarios a encontrar sus trabajos favoritos de manera más eficiente. Creo que muchos usuarios tienen altos requisitos para las empresas, por lo que esta aplicación también ha creado especialmente un área empresarial famosa para encontrar trabajos basados en empresas.
4. "Caza"
Si desea encontrar un trabajo fácil o bien remunerado, puede venir a Liepin. Los cazatalentos de la empresa están en línea durante mucho tiempo y los solicitantes de empleo pueden obtener respuestas rápidas y efectivas. Hay una gran cantidad de puestos para que los usuarios elijan. y pueden filtrar aquellos que cumplan con los requisitos según sus propias habilidades. También se pueden utilizar pasantes y es relativamente común que empresas famosas recluten estudiantes.
5. "Trabajo sin preocupaciones"
Muchas empresas y empresas reconocidas están reclutando talentos en esta plataforma. La cantidad de trabajos publicados es enorme y los solicitantes de empleo que cubren todos los ámbitos de la vida tienen más oportunidades. Para algunos trabajos, los solicitantes de empleo sin experiencia aún pueden aprender desde cero. . Los usuarios pueden completar un currículum por sí mismos. Cuanto más detallado sea el currículum, más fácil será tener éxito después de enviarlo, ¡y también podrá ser visto primero por el departamento de recursos humanos de la otra empresa!
6. "Reclutamiento de Zhilian"
Respuestas rápidas de RR.HH. y ofertas rápidas son las ventajas de esta APLICACIÓN. Los usuarios que estén ansiosos por encontrar trabajo deben probarla aquí. Posicionamiento abierto para buscar puestos cercanos. Una vez que encuentre un puesto, puede comunicarse directamente con el departamento de recursos humanos de la otra parte. La información importante se puede responder de manera efectiva.
