"Diver Dave" requiere que los jugadores recluten empleados para la operación, pero cada empleado tiene diferentes habilidades y atributos y es adecuado para diferentes puestos. Consulte a continuación las recomendaciones del jugador "Nong 1996" para empleados en varias posiciones en "Diver Dave". Espero que puedas ayudar a todos.
función de atributo
1. Cocción: Se sabe que los atributos de cocción no afectan el precio, el sabor y los elogios de la comida, solo afectan la velocidad de cocción. Cuando un empleado es gerente, la cocina afecta el nivel de los platos que se pueden utilizar. Siempre que llegue a 500, se pueden desbloquear platos de nivel 9.
Y como la comida nunca es demasiado tarde para servirla, nunca es demasiado tarde para prepararla, por lo que cuanto mayor sea el nivel de cocción, mejor, siempre que sea suficiente.
2. Servicio: Afecta la velocidad de paso en la sala de espera. Básicamente, cuanto más alto, mejor.
3. Preparación: Afecta la cantidad de ingredientes que se obtienen al despachar a los empleados, pero no afecta la cantidad de platos extra que se obtienen al cocinar.
4. Charm: Afecta la probabilidad de que los empleados reciban ingredientes adicionales además de los ingredientes especificados cuando se envían. No afecta las propinas recibidas ni la cantidad de clientes atraídos. De hecho, es realmente inútil, pero el árbol me encantó, por lo que se puede decir que es muy útil.
Función de habilidad
1. Habilidades de cocina
Experto en manejo de ingredientes ＞Maestro en manejo de ingredientes ＞Cocina++＞Cocina+
El procesamiento de ingredientes puede generar platos adicionales al preparar platos, lo cual es más útil. Realmente no importa si agregas más a la comida o no, siempre y cuando sea casi suficiente. De esto se puede ver que Maki y Tohoku realmente no pueden jugar, así que deja de practicar.
2. Habilidades de camarero
Experto en limpieza＞Limpieza
La limpieza debería ser lo más importante en todo el juego. Debe hacerse en la tienda principal y en las sucursales, porque si no sirves té y vino, te faltarán decenas de dólares como máximo. Si les falta limpieza, los clientes se irán en unos segundos y la diferencia será de cientos de dólares. Todavía hay lagunas.
Cóctel = bebida = mostaza > servicio +
Estas ramas técnicas darán prioridad a satisfacerlos, y la tienda principal intentará satisfacerlos al máximo.
Tip Master: La guinda del pastel es mejor que nada
3.Otros
El experto en elaboración de bebidas (Raoul) añade diez dólares a todas las bebidas, lo que tendrá efecto dondequiera que las pongas. Personalmente, creo que esta es la única habilidad especial en todo el juego. Aunque diez yuanes es solo la guinda del pastel, es mejor que tener atributos de cocina desbordados y volverse inútil. Por eso Raoul debería ser el empleado de primera elección para el puesto de chef.
Experto en despacho＞Máxima puntuación por su encanto
Estos dos son atributos de envío. Un experto en envío obtendrá más materiales que desea, y una puntuación de encanto completa le brindará más materiales que no necesariamente necesita. Por lo tanto, el primero es mejor y la prioridad general es muy baja.
Recomendaciones de los empleados en cada ubicación.
1.Gerente
El gerente de la sucursal es el más importante Del análisis anterior, se puede ver que el gerente necesita cocinar ≥500 para desbloquear todos los platos, lo cual es un desperdicio. Si no haces cocina de nivel 9 y solo quieres vender cocina de nivel 8, puedes bajarlo en consecuencia.
Además, los gerentes pueden realizar todas las tareas excepto los cócteles. Se puede entender que mientras cualquier empleado sea gerente, traerá sus propias habilidades básicas de bebidas + mostaza + limpieza. Además, si el propio directivo tiene estas habilidades, dará prioridad a las que tiene, y la prioridad a las que no tiene será relativamente menor.
En resumen, el gerente requiere 1. Cocina ≥ 500, 2. Servicio lo más alto posible, 3. Tener habilidades para cócteles o la menor cantidad de habilidades posible 4. Debido a que puede ser demasiado tarde para limpiar la sucursal, el gerente debe ayudar a limpiar tanto como sea posible
En resumen, quien mejor cumple con las condiciones es Derui, de quien se puede decir que es el único directivo designado. Aparte de él, Xingzi, Zhandi y Xiao Liu tienen atributos de servicio que son demasiado bajos, por lo que no vale la pena elegirlos. Billy y Shu tienen atributos de cocina que son un poco peores, pero pueden salvarse y permitirme desarrollarlos; más.
2.Cocina
Siempre que la cocina sea suficiente para cocinar, se puede decir que unas pocas personas con habilidades culinarias son suficientes. Entonces dé prioridad a las personas con habilidades especiales. Entonces Raoul es el único (experto en ingredientes + experto en bebidas). Y Tohoku, Maki y Pai fueron eliminados.
Las personas restantes son James (Maestro) > Charlie (Maestro 908) > Yonekura (Maestro 901) > Yusuke (Maestro 850).
En otras palabras, se debe seleccionar a Raoul James y Charlie Yonekura Yusuke puede elegir uno de los tres.
3. Vestíbulo
El lobby debe cumplir con los requisitos de limpieza > cóctel = bebida > mostaza, y se deben poseer las cuatro habilidades. Cuando el gerente encierra a De Rui, debido a su alta prioridad de limpieza + 855 de alto servicio, personalmente no creo que haya necesidad de reemplazar al personal de limpieza. Luego agrega una bebida y una mostaza.
Árbol de bebidas 932＞Michelle 752＞Albaricoque 605
Mostaza Raptor 910>Jandy 579>Carolina 417
Y debido a que la configuración de la tienda principal es una combinación invencible de El Niño (986 limpio + bebida) y Raptor (910 cóctel + mostaza), la configuración óptima de la sucursal es árbol + jandi.
Si la tienda principal cambia Raptor por Cain y Dave muele su propia mostaza, entonces la sucursal puede cambiar Raptor por Jandi.
Una imagen resume: dos soluciones, Dave es completamente automático como se muestra arriba, Dave muele mostaza como se muestra a continuación. Personalmente, creo que la imagen de abajo es más impresionante.
otro
1. Es necesario reclutar y enviar a Dabina y Justice. No quiero que me envíen porque no dije.
2. Debido a que el límite superior de empleados es 19 y el número total de empleados es 21, al reclutar personas, puede elegir dos personas no utilizadas y no reclutarlas, y reclutar a todas las personas restantes al final. No podrá contratar debido a que el personal está completo y no será eliminado. No es la persona que desea.
4. Agregue más a medida que lo piense.
Como los árboles me fascinan, los desarrollé y descubrí que es factible. Tanto Shu (como Billy) solo pueden cocinar los 8 platos del nivel más alto. Combinado con mi guía de platos anterior, es decir, la rama de tres platos no puede cocinar camarones Puta, pez espada guisado con algas y tiburón rata guisado. poco impacto. Todavía puedes elegir entre los cuatro platos de curry de pescado helado o barracuda gigante, Dumbo y rollitos de pescado carmesí que se venden en las sucursales.
En términos de programación, Shu debe ser emparejado con un experto en limpieza, es decir, Billy, y las dos habilidades restantes, Raptor, son complementos perfectos. De la misma manera, si quieres que Billy sea el administrador, haz coincidir el árbol con el ave rapaz.
Si sigues esta idea y Shu (o Billy) se convierte en el gerente, otra ventaja es que libera a Derry, quien puede ir a la tienda principal para reemplazar a Kain, formando una doble limpieza de la tienda principal. Un amigo de arriba dijo que la tienda principal no se puede limpiar, por lo que debe ser posible limpiarla.
