A principios de julio, un gran número de graduados universitarios abandonaron el campus. Los estudiantes universitarios que aún no han conseguido un trabajo se enfrentan al primer obstáculo para ingresar a la sociedad. ¿Todavía tienen que asistir a varias ferias de empleo con una gran cantidad de currículums? para ser elegidos por los empleadores? Frente al feroz mercado laboral, muchos estudiantes universitarios han abandonado su concepto original de búsqueda de empleo y se han embarcado en el camino de crear sus propios puestos de trabajo.
Al igual que muchas experiencias de búsqueda de empleo de estudiantes universitarios, Xiao Qian de la Escuela de Comunicación de Wuhan de la Universidad Normal de China Central también tuvo la experiencia de enviar currículums frenéticamente, pero ninguno de ellos tuvo éxito. Encontrar obstáculos constantemente hizo que Xiao Qian se calmara gradualmente y comenzara a pensar en su comprensión del trabajo. "Todos están mirando las oportunidades laborales ya preparadas. En las ferias de empleo, vi muchas empresas contratando para puestos ordinarios, pero los currículums que recibí eran similares. una montaña." Al verse atrapado en el enorme ejército de solicitantes de empleo, Xiao Qian estaba un poco cansado y desanimado. Comenzó a pensar en encontrar algo que hacer por su cuenta, abandonando la idea anterior de encontrar un empleador estable.
Algunos de mis compañeros abrieron tiendas en línea, pero no tenían suficiente dinero para comprar productos y no querían cargar a sus padres con unos ingresos escasos. Pero todavía quiere hacer algo en línea porque "el costo es más bajo a través de Internet". A principios de este año, había estado pensando todo el día en lo que podía hacer en línea y pensó en una empresa de bodas con la que se había puesto en contacto antes. El jefe le había expresado que quería ampliar su base de clientes en línea, pero ella no lo hizo. No sé usar las computadoras. Con la idea de intentarlo, Xiaoqian se comunicó con el comerciante y le dijo que podía ayudar a promocionarlo en línea y que la otra parte le pagaría según la efectividad de la promoción. El jefe estaba muy interesado y aceptó cooperar con Xiao Qian.
Xiao Qian estaba muy feliz de ser reconocido por el comerciante. Eligió abrir un punto de venta en la plataforma de servicios de estilo de vida Yahoo Word of Mouth y publicó toda la información proporcionada por la empresa de bodas. Pronto, los clientes se pusieron en contacto con Xiaoqian para preguntar sobre la empresa. En la primera semana después de que se publicó la información, Xiao Qian generó muchos negocios para la empresa. Según el acuerdo con su jefe, recibió a cambio casi 500 yuanes.
Xiaoqian comenzó a ponerse en contacto con más empresas de bodas y contrató su negocio de promoción en línea. En la actualidad, ha negociado con cerca de 10 empresas de bodas, y sus puntos de venta se han convertido en una auténtica agencia de bodas online. Sus servicios incluyen orientación sobre el consumo de bodas, recomendaciones de empresas de bodas, guías de compra de productos para bodas, fotografía y retratos, etc. Puede ganar casi 2.000 yuanes cada mes y no incurre en ningún gasto para abrir medios y publicar información. Ahora Xiao Qian ya no se preocupa por el trabajo, aunque todavía no ha competido por un trabajo "ya hecho". En su opinión, servir a estos comerciantes es su trabajo y espera convertir el medio de boca en boca de Yahoo! en el medio de información sobre bodas más completo de Wuhan.
A finales de mayo, la tasa de empleo de los graduados universitarios chinos era del 45%. La experiencia de Xiao Qian proporciona un buen ejemplo para los estudiantes universitarios que buscan su futuro. Durante su visita a China en abril de este año, el director de investigación y estrategia de Microsoft, Craig Mundy, dio consejos a los estudiantes universitarios nacionales. Al iniciar 2009, la dificultad para encontrar un trabajo para los estudiantes universitarios es un tema mundial. Los estudiantes universitarios chinos deberían tener un espíritu más pionero a la hora de buscar empleo. En muchos países occidentales, muchos estudiantes universitarios no solicitan puestos de contratación en varias grandes empresas, sino que exploran nuevas oportunidades laborales por su cuenta. Craig Mundy dijo en ese momento que comenzó a aprender programación por sí mismo cuando estaba en la universidad y luego vendió los programas a los profesores.