Application de formation Jiugang

L'application de formation Jiugang est un logiciel d'application d'entreprise destiné aux entreprises internes. Elle est principalement utilisée pour la formation et l'apprentissage des employés de l'entreprise. Cette application couvre les connaissances commerciales et fournit une grande quantité de matériel d'apprentissage des connaissances d'entreprise. Le contenu de la formation est riche et peut satisfaire différents postes. . , les besoins de formation des employés à différents niveaux professionnels.

Fonctionnalités du logiciel

1. Offrir diverses formations aux employés internes pour s'adapter aux besoins de développement de l'entreprise;

2. Y compris la formation commerciale, la formation aux compétences professionnelles, la formation à la sécurité et à la protection de l'environnement, la formation à la gestion, etc. ;

3. Veiller à ce que les employés puissent non seulement maîtriser les connaissances et les compétences nécessaires, mais également améliorer continuellement leurs capacités.

Avantages du logiciel

1. Effectuez ici des opérations telles que la gestion des informations personnelles, les progrès de l'apprentissage et les enquêtes sur les performances académiques ;

2. Consultez divers cours de formation en entreprise, notamment des cours vidéo, du matériel graphique, des PPT, des questions de test, etc. ;

3. Dans le même temps, vous pouvez également choisir des cours et formuler des plans d'études en fonction de vos propres besoins d'apprentissage.

Fonction logicielle

1. Vérifiez votre historique d'apprentissage et restez au courant de vos progrès d'apprentissage ;

2. Comprendre le niveau de connaissances et de compétences que vous maîtrisez et les améliorer davantage ;

3. Partagez les connaissances et les expériences d’apprentissage et établissez une communication et une coopération plus étroites.

Revue de logiciels

1. Il s'agit d'un outil important pour fournir un soutien à l'apprentissage et à la formation aux employés de Jiugang ;

2. Cela peut aider les employés à améliorer leur niveau professionnel et la qualité globale de leur travail, et également promouvoir le développement durable de l'entreprise ;

3. Aider les collaborateurs à mieux améliorer leur capacité de travail et leur qualité globale, et contribuer au développement du groupe.