Application JianYi

L'application JianYi est un logiciel mobile dédié à l'amélioration de l'efficacité de la communication interne et de la collaboration des entreprises. Il fournit aux entreprises des outils de communication efficaces, sûrs et pratiques au niveau de l'entreprise pour répondre aux besoins des scénarios de communication et de collaboration internes des entreprises et faciliter la collaboration entre divers. les départements travaillent et améliorent l'efficacité du travail interne au sein de l'entreprise.

Fonctionnalités du logiciel

1. La fonction de carnet d'adresses prend également en charge l'affichage de la structure organisationnelle du département, ce qui facilite la recherche et l'initiation rapide de la communication ;

2. Fournit une fonction de carnet d'adresses, grâce à laquelle le personnel interne de l'entreprise peut rechercher des collègues et obtenir leurs coordonnées ;

3. Prend en charge diverses formes d'échange d'informations telles que du texte, des images, de la voix, des fichiers, etc., pour répondre aux besoins de différents scénarios de communication pour le personnel interne de l'entreprise.

Points forts du logiciel

1. Soutenir la collaboration en temps réel entre les départements, les régions, les fuseaux horaires et d'autres équipes de travail distribuées à distance pour garantir l'efficacité de la communication et le temps réel ;

2. Le personnel interne de l'entreprise peut ajouter des réunions, des calendriers et des activités au calendrier pour fournir au personnel de l'entreprise des horaires globaux et une gestion des rendez-vous ;

3. Les tâches et le travail entre les départements peuvent être répartis via l'application JianYi pour obtenir une gestion complète du processus de suivi, de traitement, de révision, de retour d'information et d'évaluation des tâches.

Fonction logicielle

1. Les employés de l'entreprise peuvent rapidement se connecter, se déconnecter, pointer et télécharger des photos, ce qui permet au service RH d'obtenir plus facilement les données de présence des employés ;

2. Analyser l'efficacité et la régularité du travail du personnel interne de l'entreprise grâce à des statistiques de calendrier et accélérer l'efficacité de la planification des présences des employés et des statistiques d'avancement des travaux ;

3. Inscrivez-vous aux formations externes organisées par l'entreprise Le service RH peut collecter les informations d'inscription à plusieurs formations sur la base des données obtenues en arrière-plan.

Commentaires de l'éditeur

1. Le personnel interne de l'entreprise peut obtenir des informations de formation opportunes et efficaces, augmenter l'efficacité de l'apprentissage des employés et améliorer la qualité des talents de l'entreprise ;

2. Prend en charge l'affichage des données multidimensionnelles et la conception d'une interface facile à utiliser pour faciliter l'ensemble du processus de visualisation, de gestion des tâches et de communication des employés ;

3. Que les employés utilisent des terminaux tels que des ordinateurs, des tablettes ou des téléphones portables, ils peuvent facilement communiquer avec leurs collègues et gérer leurs tâches.