Logiciel d'application Huijiantong
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Le logiciel officiel de téléchargement de l'application Huijiantong est un logiciel de gestion intelligent qui fournit une gamme complète de services aux travailleurs migrants et aux entreprises associées, y compris des détails tels que le recrutement, le règlement des salaires et les services de vie, pour répondre à tous les besoins des travailleurs migrants en un seul guichet. , s'engage à construire un système de services de gestion pratique, efficace et attentionné, visant à promouvoir le marché du travail chinois et à faciliter la réussite d'un plus grand nombre de travailleurs. Son interface d'exploitation unique, ses détails de service complets et ses services sûrs et fiables, offrent tous aux utilisateurs une meilleure expérience. rendre les entreprises plus sereines lorsqu'elles emploient des personnes et sécuriser les talents.
1. Fonctionnement visuel : adopte une interface graphique simple et facile à comprendre pour permettre à chaque utilisateur de démarrer facilement ;
2. Communication en temps réel : les utilisateurs peuvent communiquer avec la partie recruteuse à tout moment et en tout lieu, afin que les informations puissent être transmises et renvoyées avec précision et en temps opportun ;
3. Services de vie : fournir divers services de vie attentionnés et pratiques, tels que les réservations de dortoirs, les commandes intelligentes dans les cantines, etc.
1. Publication du recrutement : publiez les exigences du poste sur la plateforme pour attirer plus de talents et recruter efficacement des travailleurs ;
2. Gestion des salaires : calculez automatiquement les salaires des travailleurs migrants sans calculs répétés, économisant ainsi les coûts humains et matériels de l'entreprise ;
3. Services juridiques : Fournir des services juridiques liés aux réclamations et aux dettes pour rendre plus rigoureuse la coopération entre les travailleurs et les entreprises.
1. Un très bon logiciel de gestion qui prend en charge le recrutement à grande échelle et résout largement les besoins d'emploi des entreprises ;
2. Soutient le règlement hiérarchique des salaires, qui est très favorable tant aux travailleurs qu'aux employeurs ;
3. Fournir des services sûrs et fiables et apporter des contributions exceptionnelles à la protection des droits et intérêts des travailleurs.
1. Afin de répondre aux besoins d’emploi de l’entreprise, la méthode de fonctionnement la plus intelligente est adoptée ;
2. Les détails des services qu'il fournit sont extrêmement complets et pratiques, ce qui rend la gestion financière de l'employeur plus pratique ;
3. Cela peut aider les entreprises à répondre aux besoins réels en termes de fonctionnalités et d’expérience utilisateur.
