Meitian Daojia Merchant App est une application de recrutement spécialement conçue pour les commerçants. Offrez aux commerçants une plateforme de recrutement efficace et pratique. Il utilise des méthodes de mise en correspondance intelligentes et précises pour aider les commerçants à mieux recruter les candidats appropriés. Il présente également de nombreux avantages comme une forte confidentialité et un management visuel.
1. Il dispose de fonctionnalités pratiques telles qu'un fonctionnement simple et une diffusion rapide des informations, permettant aux commerçants de trouver plus rapidement les employés appropriés ;
2. En tant que plateforme populaire, elle peut aider les entreprises à atteindre plus facilement des personnes issues de milieux professionnels différents ;
3. Des plans de recrutement peuvent être formulés en fonction des besoins des commerçants afin de mieux cibler leur recrutement.
1. Offre d'emploi : sur mesure, les commerçants peuvent publier des informations de recrutement et faire correspondre intelligemment les candidats les plus appropriés ;
2. Recherche d'emploi : prend en charge la recherche de candidats qualifiés en fonction de la catégorie d'emploi, de la région, du salaire et d'autres facteurs ;
3. Communication en ligne : les commerçants peuvent échanger des informations avec les candidats en ligne et suivre à tout moment la progression du recrutement.
1. Correspondance précise : utilisation de l'analyse des mégadonnées et de la technologie de l'intelligence artificielle pour faire correspondre avec précision les candidats les plus appropriés pour le commerçant ;
2. Gestion visuelle : les commerçants peuvent réaliser une gestion visuelle du processus de recrutement et gérer et sélectionner plus facilement les candidats ;
3. Confidentialité forte : il peut garantir la confidentialité des informations personnelles et des informations de recrutement des commerçants, et réduire le risque de fuite d’informations des commerçants.
1. Efficace et pratique, le processus de recrutement est simple et facile à utiliser, réduisant les restrictions et les difficultés du recrutement traditionnel ;
2. Une plateforme populaire contenant des informations riches sur les candidats, qui peut aider les entreprises à comprendre les candidats de manière plus complète ;
3. L’équipe des opérations peut fournir des services de recrutement professionnels et fournir un soutien plus complet au recrutement des commerçants.