Application Sihaogong

L'application Sihaogong est une application de service de recrutement spécialement conçue pour le domaine des machines d'ingénierie. Elle vise à fournir aux entreprises des solutions de gestion des ressources humaines efficaces et intelligentes. Elle dispose d'un système d'examen des ressources humaines complet et strict et d'une technologie de mise en correspondance intelligente avancée. avec des solutions de gestion des ressources humaines efficaces et intelligentes. Fournir une gamme complète de services de recrutement et de recherche d'emploi aux entreprises de machines de construction et aux demandeurs d'emploi, aidant ainsi les entreprises à trouver rapidement les talents appropriés.

Fonctionnalités du logiciel

1. Sur la base d'algorithmes intelligents et de données massives, une mise en relation intelligente entre les entreprises et les demandeurs d'emploi est obtenue ;

2. Publiez simplement les informations de recrutement et le système utilisera plusieurs dimensions telles que les mots-clés, la région, le type de travail, etc.

3. Les demandeurs d'emploi peuvent également renseigner leurs informations personnelles et le système recommandera automatiquement les postes qui répondent à leurs conditions.

Fonction logicielle

1. Fournir une série de services tels que la diffusion d'informations sur les emplois professionnels, la demande de CV et la gestion des entretiens ;

2. La plateforme propose également une gamme complète de solutions, notamment des services personnalisés de recherche d'emploi, de formation professionnelle, etc.

3. La plateforme dispose d'un système strict d'examen des talents pour garantir que les informations sur les postes affichés et les demandeurs d'emploi sont véridiques et fiables.

Avantages du logiciel

1. Les entreprises peuvent également ajouter les informations des demandeurs d’emploi au vivier de talents et recruter à tout moment ;

2. Déploiement d'un module de contrôle du processus de recrutement permettant aux entreprises de surveiller le processus de recrutement, la gestion des entretiens et d'autres détails en temps réel ;

3. Dans le même temps, il fournit aux demandeurs d'emploi des commentaires sur les demandes d'emploi, des notifications d'entretien, des commentaires sur les CV et d'autres processus de gestion pour rendre le processus de recrutement plus fluide.

Revue de logiciels

1. Introduire une technologie de mise en correspondance des recrutements de pointe au niveau international et obtenir une mise en correspondance précise et rapide grâce à un grand volume de données et une évaluation multi-angles ;

2. Le système associe avec précision les demandeurs d'emploi qui répondent aux exigences en fonction des besoins de l'entreprise, améliorant ainsi le taux de réussite du recrutement ;

3. De plus, la demande d'informations sur les CV est également très pratique, permettant aux entreprises et aux demandeurs d'emploi de se contacter plus rapidement.