Application de plateforme pour les employés Power

L'application Dynamic Employee Platform est un système d'outils pour la gestion des employés d'entreprise, fournissant des services de gestion des employés complets, raffinés et intelligents, y compris la gestion des informations sur les employés, la gestion des présences, la gestion des salaires, la gestion de la formation, la gestion du recrutement, la gestion du bien-être, etc. fonctions.

Fonctionnalités du logiciel

1. Il peut réaliser des fonctions telles que la saisie, la modification, la requête et les statistiques des informations sur les employés ;

2. Y compris les informations de base sur l'employé, sa formation, son titre professionnel, son ancienneté, sa situation familiale, son contact en cas d'urgence, etc. ;

3. Gérez facilement les informations sur les employés via la plateforme, tout en étant capable de surveiller les modifications apportées aux informations sur les employés en temps réel.

Points forts du logiciel

1. Gestion en temps réel de la présence des employés, y compris le pointage, la demande de congé, les heures supplémentaires, le départ anticipé, le retard, etc. ;

2. Les données de présence des employés seront automatiquement connectées au système de comptabilité des salaires, éliminant ainsi les étapes fastidieuses de calcul manuel des données de présence ;

3. Les données de présence peuvent également être saisies, modifiées, interrogées, comptées, etc., ce qui améliore l'efficacité de la gestion.

Fonction logicielle

1. Y compris le salaire de base, le salaire au rendement, le salaire des heures supplémentaires, la déduction pour présence, le fonds de prévoyance de la sécurité sociale et autres dépenses ;

2. Les managers peuvent facilement effectuer le calcul et le paiement des salaires, et les employés peuvent également vérifier les détails de leur salaire en temps opportun ;

3. Peut gérer la formation des employés de l'entreprise, y compris les plans de formation, les cours de formation, l'évaluation de la formation et d'autres opérations.

Commentaires de l'éditeur

1. La plateforme peut également rappeler automatiquement aux employés l’heure et le lieu de la formation, et évaluer les niveaux post-formation des employés ;

2. Y compris des opérations telles que la gestion du vivier de talents, la formulation du plan de recrutement, la sélection des canaux de recrutement, la sélection des CV, l'évaluation des entretiens, etc.

3. La plateforme peut également fournir aux entreprises des plans de recrutement raisonnables et des recommandations de talents en analysant la situation de recrutement de l'entreprise.