Hori Gakuen
11.8.2
Poly Academy APP est une plate-forme d'apprentissage en ligne spécialement conçue pour les employés de Poly. Elle possède un certain nombre de fonctions spéciales. Le logiciel met en valeur son professionnalisme et son caractère pratique à travers la conception des processus, la mise en place des cours, le personnel enseignant, la commodité et d'autres aspects, aidant les employés à améliorer leurs propres capacités. et améliorer leurs qualités professionnelles personnelles pour s'adapter aux changements et au développement continus du travail. Cela a également été largement salué au sein du groupe Poly et offre aux employés un important canal d'auto-amélioration et des opportunités de développement.
1. Il s'agit d'une plateforme d'apprentissage exclusive pour les employés de Poly Group, visant à aider les employés de Poly à améliorer leurs compétences et à améliorer leur efficacité au travail ;
2. Concevoir des cours correspondants pour les employés occupant différents postes, y compris les compétences commerciales, la qualité de la gestion, le travail d'équipe, l'éducation culturelle et d'autres aspects ;
3. Le logiciel exploite pleinement les avantages professionnels de Poly en matière de conception de plateforme, de mise en place de cours, de personnel enseignant, etc., et permet une communication et une réponse aux questions en temps réel.
1. Apprentissage de cours personnalisé : fournir aux employés des plans d'apprentissage et des paramètres de cours personnalisés pour obtenir des services réellement précis ;
2. Apprentissage et communication en ligne : proposer des cours d'apprentissage en ligne, poser des questions en ligne à tout moment et intégrer la « formation des talents » dans la stratégie et le développement de l'entreprise ;
3. Certification par certificat : mettre en place des méthodes de certification pour différents cours et délivrer les certificats correspondants afin de créer davantage d'opportunités d'évolution de carrière pour les employés et d'améliorer la valeur de l'emploi.
1. Embaucher des enseignants célèbres pour enseigner : embaucher un grand nombre d'experts chevronnés et de cadres techniques de tout le pays pour améliorer l'efficacité et la commodité de l'apprentissage ;
2. Forte praticité : concentrez-vous sur le combat pratique et les cours proposés sont tous basés sur le travail réel, ce qui rend les employés plus ciblés dans le processus d'apprentissage ;
3. Pratique et rapide : fournissez aux employés des explications de cours professionnels et une formation commerciale approfondie en fonction de leur poste, du contenu de leur travail et d'autres facteurs.
1. Assurer la formation continue des employés pendant leur travail, améliorer leur qualité globale et jeter les bases de leur évolution de carrière ;
2. La plateforme offre une optimisation multidimensionnelle pour aider les employés à découvrir leurs propres lacunes, à améliorer leurs compétences professionnelles le plus rapidement possible et à accroître leur initiative et leur créativité au travail ;
3. Offrir de nombreuses opportunités d'apprentissage continu et d'auto-amélioration aux employés de Poly, afin que les employés aient une plus grande compétitivité professionnelle.
